Выберите Ваш город X

Кадровое обеспечение в системе управления персоналом

Скачать Гарантия
Код работы: 34337
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:СГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 86
Выложена: 04 июля 2019г.
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы кадрового обеспечения персоналом 6
1.1 Понятие системы управления персоналом 6
1.2 Назначение кадровой политики 8
1.3 Особенности кадрового обеспечения персоналом 11
2 Анализ кадрового обеспечения ООО «М.Видео Менеджмент» 14
2.1 Общая характеристика ООО «М. видео Менеджмент» 14
2.2. Исследование кадрового обеспечения ООО «М. видео Менеджмент» 16
2.3 Анализ выявленных проблем кадрового обеспечения в ООО «М.видео Менеджмент» 21
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса кадрового обеспечения 27
3.1 Мероприятия по устранению существующих проблем кадрового обеспечения 27
3.2 Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 31
Заключение 34
Список использованной литературы 36
Приложение 1 39

   
Отрывок: Введение

Сегодня комплекс вопросов менеджмента рассматривает практически каждое предприятие. Это связано с тем, что технологии совершенствуются, конкуренция растет, а, следовательно, борьба за каждого потребителя вынуждает предприятия искать новые методы и способы их привлечения. При этом требования к персоналу также возрастают. Соответственно, тот подход в менеджменте, что сложился на данный момент – это, безусловно, та реакция на перемены, что происходят вокруг.
Отметим, что грамотное распределение своих трудовых ресурсов и правильное определение цели руководителем предприятия являются главными факторами успеха. Производственный и управленческий персонал при этом составляют трудовые ресурсы предприятия.
Кадровое обеспечение трудовыми ресурсами сегодня является […]

1 Теоретические основы кадрового обеспечения персоналом

1.1 Понятие системы управления персоналом

Следует отметить, что юридический словарь определяет персонал, как коллектив или группу людей, которые осуществляют трудовую деятельность, согласно заключенного трудового договора.
Согласно еще одной трактовке, которая представлена в исследованиях Карасева М.А. персоналом называют личный состав организации, а точнее всех в ней работающих, при этом автор также уточняет, что служащие должны принадлежать к одной профессиональной категории .
Персонал делится на производственный и управленческий.
На рис. 1 представим детально группировку персонала. Обратим внимание на то, что различают линейный уровень и функциональный в рамках вертикального управления труда. При этом к […]


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Договор возмездного оказания услуг Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ААЭП
Просмотры: 1398
Выложена: 10 августа 2017г.
Тема: Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства в РФ Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 83
Выложена: 24 августа 2018г.
Тема: Особенности произносительной стороны речи у детей с ФФН Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГПУ
Просмотры: 301
Выложена: 21 июня 2018г.
Тема: Банковские проценты Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МИЭМП
Просмотры: 99
Выложена: 01 августа 2018г.
Тема: вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 3042
Выложена: 23 июня 2012г.
Тема: Технологические инкубаторы и венчурный бизнес Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
Просмотры: 2277
Выложена: 30 июня 2012г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
54
Подать заявку бесплатно