Выберите Ваш город X

Психодиагностика коллектива как фактор успешного управления

Скачать Гарантия
Код работы: 34114
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Иное
Вуз:АГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 196
Выложена: 03 июля 2019г.
   
Содержание: Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ проблемы психодиагностики коллектива как фактора успешного управления образовательной организацией 6
1.1.Особенности управления образовательной организацией 6
1.2.Основы психодиагностики коллектива 10
1.3.Психологическая диагностика в системе управления 15
Глава 2. Диагностика коллектива образовательной организации как фактор успешного управления 21
2.1.Описание подходов к выбору методик диагностики 21
2.3.Рекомендации по организации психодиагностики в образовательной организации 34
Заключение 37
Список использованных источников 39
Приложение 43
   
Отрывок: Таким образом, существуют противоречие между необходимостью создать условия для использования психодиагностики коллектива в процессе управления и отсутствие психодиагностического комплекса, обеспечивающего полноценную информацию о коллективе.
На основании выделенных противоречий, анализа философской, психолого-педагогической литературы была сформулирована проблема проекта, заключающаяся в теоретическом осмыслении применения психодиагностики коллектива как фактора успешного управления.
Цель исследования — изучение психодиагностики коллектива как фактора успешного управления.
Объект исследования: управление человеческими ресурсами в организации.
Предмет исследования: психодиагностика коллектива как фактор успешного управления.
Задачи исследования:
1. Провести теоретический анализ проблем управления человеческими ресурсами.
2. Изучить основные теоретические подходы к проведению психодиагностики производственного коллектива.
3. Проанализировать влияние психодиагностики на управление коллективом.
4.Определить подходы к выбору методик диагностики для повышения эффективности управления.
5.Подобрать методики диагностики педагогического коллектива.
6.Определить рекомендации по проведению псходиагностики в коллективе с целью повышения эффективности управления.
Для достижения цели исследования и решения поставленных задач использовались следующие методы исследования: библиографический (изучение научной литературы по проблеме исследования).

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Взаимосвязь общей культуры студента и его образа жизни Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КТИПП
Просмотры: 136
Выложена: 12 июля 2018г.
Тема: Трудовая дисциплина: понятие, содержание и значение Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбИЭиП
Просмотры: 1435
Выложена: 07 августа 2017г.
Тема: Авторитарная и тоталитарная формы государственного политического режима – сходства и различия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МОСИ
Просмотры: 1413
Выложена: 30 июня 2017г.
Тема: Контрольная работа №3 вариант 7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 2816
Выложена: 25 июня 2012г.
Тема: Вариант №7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Омская академия МВД России (ОмА МВД России, Омск)
Просмотры: 2120
Выложена: 26 июня 2014г.
Тема: Задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1520
Выложена: 02 августа 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
43
Подать заявку бесплатно