Характеристика способов защиты трудовых прав граждан |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 33823 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 131 | |
Выложена: | 02 июля 2019г. | |
Содержание: |
1 Характеристика способов защиты трудовых прав граждан 3 2 Задача 5 Список использованных источников 10 |
|
Отрывок: |
1 Характеристика способов защиты трудовых прав граждан Допустимые с точки зрения действующего законодательства способы защиты трудовых прав граждан определены Трудовым кодексом Российской Федерации, а также рядом иных нормативных правовых актов. Анализ положений раздела XIII Трудового кодекса Российской Федерации позволяет выделить следующие способы: административная защита прав граждан на труд, осуществляемая в процессе государственного контроля (надзора) и ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав. ... 2 Задача Задача. 01.07.2012г. Иванов был принят на должность юрисконсульта в ООО «ЖилКом» с испытательным сроком три месяца, что нашло свое отражение в трудовом договоре, заключенном на неопределенный срок. 09.09.2012 г. Иванов был ознакомлен с приказом № 52 о привлечении его к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение условия трудового договора, выразившегося в невыполнении обязанности по ведению претензионной работы с должниками ООО «ЖилКом». 26.09.2012 г. Иванова уже ознакомили с приказом № 54 о расторжении с ним трудового договора «по п. 14 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания по причине нарушения условия трудового договора, указанного в приказе № 52 от 09.09.2012 г.». Иванов, считавший, что условия трудового договора выполнялись им в полном объеме, в том числе по ведению претензионной работы, оспорил законность увольнения в суде. Какие доказательства стороны могут предоставить суду? Какое решение должен вынести суд? (составить проект решения суда по казусу). Соблюдена ли работодателем процедура и сроки увольнения испытуемого работника? Какую запись следует сделать в трудовой книжке при увольнении работника как не прошедшего испытательный срок? ... | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »