СОВЕРШЕСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ЗАПАДНО-СИБИРСКОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ВОКЗАЛОВ. ВОКЗАЛ НОВОКУЗНЕЦК |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 33414 | |
Дисциплина: | Социальный менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГУПС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 54 | |
Выложена: | 28 июня 2019г. | |
Содержание: |
Введение 5 1 Теоретические аспекты феномена «Методы социально-психологического воздействия руководителей организации» 8 1.1 Методы социально-психологического воздействия руководителей организации 8 1.2 Описание методов социально-психологического воздействия руководителей организации 13 2 Использование методов социально-психологического воздействия руководителями Кузбасского региона Западно-Сибирской региональной дирекции железнодорожных вокзалов 21 2.1 Общая характеристика вокзала Новокузнецк 21 2.2 Программа исследования 35 2.3 Анализ использования методов социально-психологического воздействия руководителей организации 37 3 Рекомендации по улучшению методов социально-психологического воздействия руководителей организации 46 3.1 Пути решения выявленных проблем 46 3.2 План мероприятий по реализации предложений 50 Заключение 55 Список использованных источников 57 Приложение А 61 Приложение Б 65 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность исследования. В современных условиях формирования рыночной экономики, характерной чертой которой является жестокая конкуренция за рынки сбыта товаров, работ и услуг, перед руководителями постоянно встает вопрос выживания организаций. При этих условиях руководители не всегда достаточно внимания уделяют трудовому коллективу, хотя именно от коллектива, его персонального состава, взаимоотношений, сложившихся внутри, зависит успех деятельности любого предприятия, учреждения или организации. […] 1 Теоретические аспекты феномена «Методы социально-психологического воздействия руководителей организации» 1.1 Методы социально-психологического воздействия руководителей организации Метод управления - это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей [5]. Слово «метод» греческого происхождения, что в переводе означает способ достижения какой-либо цели. Через методы управления реализуется основное содержание управленческой деятельности. По сути, способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения целей организации, выступают как методы менеджмента. […] | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »