Выберите Ваш город X

Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров

Скачать Гарантия
Код работы: 33361
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:Уральский государственный экономический университет - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 102
Выложена: 27 июня 2019г.
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ и ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ 5
1.1 Основные понятия и особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров 5
1.2 Современные методы профессиональной подготовки и переподготовки персонала 12
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПЕРСОНАЛА В МАДОУ «ЦРР – ДЕТСКИЙ САД» 19
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения 19
2.2 Анализ системы профессионального обучения персонала предприятия 24
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ МАДОУ «ЦРР – ДЕТСКИЙ САД» 32
3.1 Проблемы формирования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в учреждении 32
3.2 Рекомендации по преодолению выявленных проблем 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

Персонал является одним из важнейших ресурсов практически любой организации, поскольку, так или иначе, огромную часть работы выполняют именно люди. Они могут заниматься организационной деятельностью, осуществлять работу с потребителями тех или иных товаров и услуг, вносить инновации в работу предприятия, управлять оборудованием и пр. Помимо всего этого они должны успешно взаимодействовать и друг с другом. Соответственно, управление персоналом представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, кадровый менеджмент синтезирует в себе множество средств и способов подготовки управленческих решений.
Цель настоящей работы заключается в анализе современных методов профессионального обучения, включая подготовку и переподготовку кадров, на примере Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад» (далее также – МАДОУ «ЦРР – детский сад») г. Красноуфимска.
Объектом исследования является система профессионального обучения персонала современной организации.
Предмет исследования – система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров МАДОУ «ЦРР – детский сад»....

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ и ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ

1.1 Основные понятия и особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров

В то время как большая часть ресурсов предприятия представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается за счет амортизации, ценность человеческих ресурсов с годами может и должна возрастать. Следовательно, для блага любой организации и для личного блага ее сотрудников, руководство должно постоянно работать над повышением профессиональной квалификации кадров и их развитием.
Право на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование статья 21 ТК РФ относит к числу основных трудовых прав работника. Общий порядок реализации данного права определен в ст. 196 и 197 ТК РФ. Впрочем, признание его за работником не означает, что работодатель обязан удовлетворять любые пожелания своих сотрудников относительно обучения. По общему правилу, отраженному в ст. 196 ТК РФ, необходимость профессиональной подготовки кадров работодатель определяет самостоятельно в пределах условий трудового договора. При этом он обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование персонала, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности [...]




Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Качество фирмы как объект управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ДВГТУ
Просмотры: 2613
Выложена: 18 июня 2010г.
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1847
Выложена: 07 июля 2017г.
Тема: Контрольная работа № 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1433
Выложена: 06 июля 2017г.
Тема: Отношение к смертной казни и другим видам наказаний преступников (юридическая социология) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СибАГС
Просмотры: 2515
Выложена: 15 июня 2012г.
Тема: Отчет по практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 165
Выложена: 24 августа 2018г.
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2362
Выложена: 18 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
59
Подать заявку бесплатно