Роль эмоционального интеллекта в менеджменте
|
Скачать
Гарантия
|
Код работы: |
32788 |
Дисциплина: |
Менеджмент |
Тип: |
Контрольная |
Вуз: | КемГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу |
|
|
Цена: |
390 руб. |
Просмотров: |
76 |
Выложена: |
30 августа 2018г. |
|
|
Содержание: |
Роль эмоционального интеллекта в менеджменте |
|
|
Отрывок: |
В рамках теории управления существуют различные концепции для разрешения проблемы лидерства, при этом ни одна из данных концепций не является универсальной. Соответственно, одной из самых эффективных на данный момент можно считать концепцию эмоционального интеллекта. С ее помощью можно развивать лидерские качества у тех, кому их не хватает на данный момент.
Психология и работа с людьми в данном случае взаимосвязаны. На сегодняшний день роль психологии значительно возросла во многих сферах жизни [1, c. 11].
Анализируя историю возникновения понятия «эмоциональный интел-лект», следует сказать, что данный термин начал фигурировать, как отдельное понятие только в 1960 г. Одним из первых его исследователей был Майкл Белдок, который в 1964 г. выпустил свою книгу «Sensitivity to expression of emotional meaning in three modes of communication».
Ряд исследований показывает, что эмоциональный интеллект – это образование качественно отличное и от личностных черт, и от общего интеллекта. Однако есть данные, свидетельствующие, что эмоциональный интеллект представляет набор и личностных качеств, и умственных способностей. |
|
Скачать эти материалы
|
Не нашли подходящих материалов?
Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут.
Отправьте заявку прямо сейчас.
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете
отправить заявку или обратиться к
услугам тьюторов Вы также можете:
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...