|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 32541 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 129 | |
Выложена: | 27 августа 2018г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала 4 1.1 Персонал, его структура и система управления персоналом 4 1.2 Понятие профессиональных компетенций персонала 9 2 Анализ управления профессиональными компетенциями ООО «Строитель» 14 2.1 Общая характеристика ООО «Строитель» 14 2.2 Анализ персонала ООО «Строитель» и оценки его профессиональных компетенций 17 3 Рекомендации по повышению профессиональных компетенций персонала ООО «Строитель» 22 Заключение 25 Список использованной литературы 27 |
|
Отрывок: |
На современном рынке труда важнейшим фактором развития является человеческий капитал. Профессиональный и образовательный уровни играют основное значение при оценке человеческого капитала работодателями, что связано, в первую очередь, с развитием инновационных отраслей экономики и активно развивающихся процессов глобализации и интеграции. В результате, экономическое положение фирмы все больше зависит от качества нематериальных ресурсов, то есть человеческого капитала. Человеческий капитал играет стратегическую роль в организации и воспринимается как потенциальный источник конкурентного преимущества фирмы. Компетенции сотрудников компании в качестве ценного потенциального источника развития становятся особенно актуальными в ракурсе экономического роста, потому что долгосрочный рост стоимости предприятия требует высокой степени компетентности его сотрудников. Современные предприятия вынуждены искать такие инструменты, которые позволят им адекватно диагностировать, оценивать и развивать компетенции сотрудников, потому что знания, которыми обладают сотрудники, во многом определяют успех компании. Мощная база знаний и акцент на развитие компетенций персонала – ключевые характеристики динамично развивающейся организации. Все вышесказанное и определяет актуальность выбранной тематики. Цель данной работы – исследование управления профессиональными компетенциями персонала службой управления на примере ООО «Строитель». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала; проанализировать управление профессиональными компетенциями ООО «Строитель»; предложить пути повышения профессиональных компетенций персонала. Объектом данной работы выступает ООО «Строитель». Предметом – система управления профессиональными компетенциями персонала ООО «Строитель». Теоретико–методологической основой исследования послужили научные труды ученых по проблемам управления персоналом. В качестве методов исследования использованы системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа. Структура работы: введение, три главы, заключение, список литературы. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Анализ использования земли в сельскохозяйственных предприятиях | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 1922 | |
Выложена: | 23 июня 2015г. |
Тема: | Контрольная 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГПУ | |
Просмотры: | 94 | |
Выложена: | 02 июля 2019г. |
Тема: | Закон как источник права: понятие, признаки, виды | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1304 | |
Выложена: | 07 июля 2017г. |
Тема: | Планирование затрат на приобретение ОС в учреждениях здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1445 | |
Выложена: | 14 августа 2017г. |
Тема: | вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Автомобильно-дорожный техникум | |
Просмотры: | 2350 | |
Выложена: | 26 июня 2014г. |
Тема: | Тема работы / вариант: Вариант 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 1693 | |
Выложена: | 25 июня 2015г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...