Роль неформальных групп в организации
|
Скачать
Гарантия
|
Код работы: |
32523 |
Дисциплина: |
Теория менеджмента |
Тип: |
Эссе |
Вуз: | НГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу |
|
|
Цена: |
390 руб. |
Просмотров: |
59 |
Выложена: |
27 августа 2018г. |
|
|
Содержание: |
Содержание
Роль неформальных групп в организации 3
Список использованных источников 10
|
|
|
Отрывок: |
В настоящее время проблема эффективного использования кадровых ресурсов предприятия приобретает большую актуальность. Как раз таки потому, что сплоченная команда профессионалов может стать серьезным конкурентным преимуществом современной организации. Кадры – это и есть предприятие, и от того какого качества они будут, зависит, какой будет эта организация. Кадры в организации нужно грамотно подбирать и рационально использовать. Персонал – это конечно ресурс, но это также и живые люди.
Сегодня же, на передний план выходят уже не технические возможности организации, которые с развитием современных технологий становятся доступными каждому предприятию, а именно персонал компаний, их человеческие ресурсы, которые обладают определенным уровнем знаний, навыков и компетенций. Профессиональная подготовка и развитие персонала предприятий в соответствии с сегодняшними и перспективными требованиями внешней и внутренней среды компаний обеспечивает его стабильную работу и, конечно же, повышает конкурентоспособность на рынке [1].
Менеджмент предприятия испытывает удовлетворение в тот период, когда компания продолжает своё существование именно как целостный механизм. Но практически всегда различные стереотипы поведения, а также отношений членов компании отходят далеко от формального плана руководителей организации.
Хотелось бы отметить, что неформальные группы, появляющиеся на предприятии, могут при нужных условиях стать даже доминирующими. Руководителям всех звеньев нужно соизмерять определенные требования неформальных групп компании с требованиями руководящего аппарата. Такая необходимость толкает менеджеров организации на поиск различных нестандартных приемов для управления людьми. |
|
Скачать эти материалы
|
Не нашли подходящих материалов?
Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут.
Отправьте заявку прямо сейчас.
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Тема: |
в.6 |
Подробнее
|
Тип: |
Контрольная |
Вуз: |
ЕМК |
Просмотры: |
1486 |
Выложена: |
07 августа 2017г.
|
Тема: |
КН 2 В-5 |
Подробнее
|
Тип: |
Контрольная |
Вуз: |
КГТУ |
Просмотры: |
2989 |
Выложена: |
09 июня 2016г.
|
Тема: |
Вопрос 1 |
Подробнее
|
Тип: |
Иное |
Вуз: |
АГМУ |
Просмотры: |
1926 |
Выложена: |
03 июля 2015г.
|
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете
отправить заявку или обратиться к
услугам тьюторов Вы также можете:
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...