Выберите Ваш город X

Сплоченность и психологическая совместимость команды

Скачать Гарантия
Код работы: 32301
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 55
Выложена: 24 августа 2018г.
   
Содержание: Введение 3
Глава 1 Теоретические основы изучения сплоченности и психологической совместимости команды 4
1.1 Понятие групповой сплоченности 4
1.2 Сущность групповой совместимости 6
1.3 Условия формирования команды 8
Глава 2 Анализ сплоченности и психологической совместимости команды в КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения» 10
2.1 Общая характеристика учреждения 10
2.2 Исследование сплоченности и совместимости сотрудников в учреждении 10
Заключение 16
Список использованных источников 17
   
Отрывок: Формирование любой команды берет начало с развития сплоченности группы. Одним из основных условий, которые оказывают влияние на сплоченность группы, считается психологическая совместимость членов команды. Формирование групповой сплоченности, основанной на социально-психологической совместимости членов коллектива, является одним из факторов обеспечения благоприятного социально-психологического климата в команде и ее сплоченности. Этим и обусловлена актуальность данной работы.
Цель работы: изучить феномены сплоченности и психологической совместимости рабочего коллектива.
Задачи работы:
- проанализировать научно-методическую литературу по вопросам групповой сплоченности и психологической совместимости;
- провести исследование сплоченности и совместимости рабочей группы.
Объект исследования: КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения».
Предмет исследования: сплоченность и психологическая совместимость рабочего коллектива.
Методы исследования:
1. Определение индекса групповой сплоченности Сишора.
2. Методика «Социометрия».
Методологической основой для исследования послужили труды известных отечественных и зарубежных ученых. В качестве теоретической базы исследования были использованы работы В.В. Авдеева, М.С. Барановской, С.О. Барановского, Л.М. Катковой и др.
Структура работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав и заключения.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Компьютер для детей, вред и польза! Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: НПК номер 1 им. А.С.Макаренко
Просмотры: 58
Выложена: 01 августа 2018г.
Тема: Системы шифрования с открытым ключем Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1970
Выложена: 21 июня 2013г.
Тема: Вариант 6,5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1958
Выложена: 27 июня 2013г.
Тема: Вариант 7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Нижневартовский государственный университет(НВГУ)
Просмотры: 1896
Выложена: 13 июля 2016г.
Тема: Стратегия стимулирования персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1530
Выложена: 24 июня 2016г.
Тема: Основные принципы работы в команде Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: СПБГТИ
Просмотры: 68
Выложена: 12 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно