Статья особенности управления знаниями в организации |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 32288 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Иное | |
Вуз: | ЗапСибИФиП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 64 | |
Выложена: | 24 августа 2018г. | |
Содержание: | ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ | |
Отрывок: |
Накопление, передача знаний и их распространение всегда определяли развитие человеческой цивилизации. За последние десятки лет интеллектуальные ресурсы и знания стали наиболее значимыми в экономическом и социальном развитии общества. Это связано, как правило, с информационной революцией и совершенствованием экономических отношений. Причины возникновения и развития интереса к управлению знаниями включают тот факт, что все производственные сферы на нынешнем этапе состоят из информационной составляющей и постоянно возрастающих объемов информации. Руководители и персонал компаний все чаще перегружаются, не воспринимают новую информацию и не учитывают ее при принятии решений. Особую актуальность данная проблема приобретает в условиях распространения рыночных отношений не только в сфере межорганизационного взаимодействия, но и внутри организаций. Это обстоятельство нуждается в способности решения качественно новых задач, освоения информационных технологий производства и управления, расширения их функциональной сферы взаимодействия. Организации в своей деятельности всегда основывались на знаниях того, что и как делать, но обычно считали это как само собой разумеющееся. Повышается экономическое значение знаний и осознание их важной роли для организационного выживания. Организациям требуется управлять знаниями, вкладывать больше инвестиций в разработку, хранение и применение знаний. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »