Выберите Ваш город X

Выполнить все задания

Скачать Гарантия
Код работы: 32131
Дисциплина: Этика
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХ и ГС при Президенте РФ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 146
Выложена: 23 августа 2018г.
   
Содержание: Тема 2. Специфика формирования этики государственной и муниципальной службы 3
Тема 3. Коррупция как проблема этики государственной и муниципальной службы 6
Библиографический список 8
   
Отрывок: Тема 2. Специфика формирования этики государственной и муниципальной службы

1. Опишите или предложите способы формирования профессиональной справедливости у государственных и муниципальных служащих.

Справедливость для должностного лица состоит в уважении прав и достоинства людей, исполнении им своих служебных обязанностей как формы долженствования, которая отождествляется с законностью и проявляется в действиях, гарантирующих права людей .
Для формирования профессиональной справедливости у государственных и муниципальных служащих необходимо:
– Получение знаний. Справедливость базируется на знаниях моральных принципов и критериев правового устройства общества.
– Интерес к окружающему. Справедливый человек чуток к окружающим людям и окружающему миру.
– Выработка собственного мировоззрения. Справедливость не несёт смысловой нагрузки сама по себе, но осмысленна как явление в некоей системе координат. Мировоззрение – вот та система координат, в которой проявляется справедливость.
...
Тема 3. Коррупция как проблема этики государственной и муниципальной службы

1. Приведите примеры форм коррупции в Древней Руси.

Взятки появились еще в Древней Руси, об этом известно по уцелевшим записям. В IX веке Древнерусским государством была заимствована система, названная «кормлениями», представляющая собой, особый способ содержания должностных лиц за счет местного населения. Князь посылал в города и волости наместников и других служилых людей. Население было обязано содержать их – «кормить» в течение всего периода службы, что естественно приводило к взяткам. В целом указанная система содержания должностных лиц являлась совершенно неэффективной.
...

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

26 мая 2026г.
Шкалькова Валерия Александровна
4.9
26 мая 2026г.
Шкалькова Валерия Александровна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Конфликт интересов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2874
Выложена: 10 июля 2017г.
Тема: Применение математических методов в специальности Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 2735
Выложена: 16 августа 2017г.
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2228
Выложена: 01 июля 2016г.
Тема: Информатика (Access) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Хабаровский пограничный институт
Просмотры: 1968
Выложена: 09 июля 2014г.
Тема: контрольная работа № 9 вариант 6, задание 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 2463
Выложена: 25 июня 2012г.
Тема: Институт приемной семьи в российском семейном праве Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 1625
Выложена: 26 июля 2017г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Льготный урок с репетитором