Форма заработной платы |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 32082 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СТЭК - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 55 | |
Выложена: | 23 августа 2018г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие и порядок начисления заработной платы 5 1.1 Понятие заработной платы 5 1.2 Официальная и неофициальная зарплата 7 1.3 Минимальный размер и порядок начисления заработной платы 10 2 Основные формы оплаты труда 15 2.1 Сдельная форма оплаты труда 15 2.2 Повременная форма оплаты труда 17 2.3 Денежная и натуральная формы оплаты 21 Заключение 26 Список использованных источников 28 |
|
Отрывок: |
В рамках сложившейся практики под формой заработной платы обыкновенно понимается порядок ее начисления, основанный на выборе определенного типа базовой единицы. Целью данной работы является анализ формы заработной платы. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - проанализировать понятие заработной платы; - рассмотреть понятия официальной и неофициальной зарплаты; - изучить минимальный размер и порядок начисления заработной платы; - охарактеризовать сдельную форму оплаты труда; - раскрыть повременную форму оплаты труда; - проанализировать денежную и натуральную формы оплаты. Объектом работы выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе начисления и выплаты заработной платы.. Предметом – трудовое законодательство, регламентирующее оплату труда, научная и специальная литература по теме исследования. Теоретической базой написания работы послужили нормативно-правовые акты, труды таких авторов, как Е. Ветлужских, Н.А. Горелов, В.П. Пашуто, Е.А. Певцова и др., а также источники сети интернет. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »