|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 30829 | |
Дисциплина: | Социология | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 76 | |
Выложена: | 06 августа 2018г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретико-методологические основания изучения профессиональной мотивации с позиции отношения к деньгам 6 1.1 Профессиональная мотивация 6 1.2 Отношение к деньгам в контексте отношения к профессиональной мотивации 19 Список использованных источников 31 |
|
Отрывок: |
Любая профессия предполагает, что человек, занимающийся ею, обладает определенным набором способностей, качеств и мотивов. Они могут быть проявлены в большей или меньшей степени. Работа персонала находится в прямой зависимости от профессиональных способностей работников и от их способностей к достижению целей предприятия, от их стремления к профессиональному лидерству. Основным фактором развития персонала является профессиональная мотивация, побуждающая человека к деятельности. Отметим и то, что профессиональная мотивация труда в современных условиях основывается на монетарной политике, которая имеет цель – удовлетворение материальных потребностей работника. Основная цель процесса профессиональной мотивации труда заключена в получении максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия в целом. Глава 1 Теоретико-методологические основания изучения профессиональной мотивации с позиции отношения к деньгам 1.1 Профессиональная мотивация Понимание особенностей мотивации профессиональной деятельности различных работников является основой формирования эффективного управления в любой сфере хозяйственной жизни. Знание мотивов человека, того, что им движет, что побуждает его к работе, позволяет создать рациональную систему управления трудовыми процессами. С развитием рыночных отношений усилилась конкуренция, повысился динамизм изменений, происходящих во внешней и внутренней среде организаций. Своевременность и качество производимой организацией продукции, работ или оказываемых услуг, а, следовательно, и ее конкурентоспособность зависят от наличия у ее работников мотивации к соответствующей деятельности. 1.2 Отношение к деньгам в контексте отношения к профессиональной мотивации Психология денег – психологическое направление, изучающее влияние денежных факторов на поведение человека, в том числе на принятие решений. Деньги властвуют над умом человека вне зависимости от факторов, влияющих на его настроение, поведение и основные параметры структуры личности или закономерностей ее формирования. Человеку в обычных ситуациях свойственно стремление сохранять присущую ему индивидуальность и то, что роднит его с другими представителями его социального, возрастного и культурного социума. Но всегда и везде, при возникновении информации о деньгах, у человека неуловимо меняется проявление психических процессов, и эта реакция оказывается идентичной у совершенно разных людей. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Экономическая и социальная эффективность производства ( на примере работы местного предприятия) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | БКТ | |
Просмотры: | 82 | |
Выложена: | 23 июля 2018г. |
Тема: | Таможенные операции | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ТИУ | |
Просмотры: | 64 | |
Выложена: | 13 июля 2018г. |
Тема: | Место государства в политической системе общества | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 78 | |
Выложена: | 22 июня 2018г. |
Тема: | Качество жизни населения России: процессы формирования и управления | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2168 | |
Выложена: | 20 июня 2014г. |
Тема: | Реформы Петра I | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГИК | |
Просмотры: | 88 | |
Выложена: | 09 июля 2018г. |
Тема: | Физические качества и способности | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1387 | |
Выложена: | 05 июля 2017г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...