|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 30326 | |
Дисциплина: | Социология | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 78 | |
Выложена: | 31 июля 2018г. | |
Содержание: |
Содержание 1. Программа социологического исследования 3 1.1 Актуальность проблемы 3 1.2 Предмет исследования 7 1.3 Объект исследования 7 1.4 Цель исследования 7 1.5 Задачи исследования 8 1.6 Логический анализ понятий 11 1.7 Гипотезы исследования 12 1.8 Стратегический план исследования 13 1.9 Обоснование выборки и методов исследования 13 2. Анкета социологического исследования 14 Библиографический список 22 |
|
Отрывок: |
1. Программа социологического исследования 1.1 Актуальность проблемы Человеческие ресурсы и эффективное управление человеческими ресурсами являются основой существования, развития и роста, конкурентоспособности и успешной долгосрочной деятельности любой организации. Любая организация стремится к успеху, но, чтобы его достичь, необходимо рационально использовать свои человеческие ресурсы, так как последние являются главным источником и двигателем любых изменений в организации. Кадровый потенциал является неотъемлемым элементом системы управления персоналом. Он представляет собой совокупность способностей и возможностей кадров, которая позволяет обеспечить эффективное функционирование организации. Управление кадровым потенциалом подразумевает приведение в соответствие способностей работников и целей организации. Задачей системы управления персоналом является не только удовлетворение потребностей организации в укомплектовании персоналом, но и наиболее полное удовлетворение потребностей работников. 1.2 Предмет исследования Предметом исследования данной темы является личностный потенциал персонала компании «Zaycev.Net» и факторы, влияющие на него. 1.3 Объект исследования Объектом исследования являются работники компании «Zaycev.Net». Численность персонала – 31 человек. Из них 1 генеральный директор, 6 руководителей отделов (отделы: контента, маркетинга, разработки, поддержки, аналитики и тестирования). В каждом отделе работают по 4 сотрудника. Средний возраст работников: 20-35 лет. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Исследование функций в системе управления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 2235 | |
Выложена: | 02 июля 2014г. |
Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 1817 | |
Выложена: | 11 июня 2015г. |
Тема: | Государственные и муниципальные займы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 2027 | |
Выложена: | 22 июня 2015г. |
Тема: | Теоретическое описание жанра произведения детской литературы, анализ данного произведения с точки зрения жанровой принадлежности | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | АГПУ | |
Просмотры: | 1481 | |
Выложена: | 26 июля 2017г. |
Тема: | Особенности института усыновления в России и за рубежом | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмЮА | |
Просмотры: | 1480 | |
Выложена: | 24 августа 2017г. |
Тема: | Маркетинг в информационно-библиографической среде | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 2361 | |
Выложена: | 25 июня 2012г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...