Выберите Ваш город X

Развитие тарифных условий оплаты труда в России

Скачать Гарантия
Код работы: 29901
Дисциплина: Экономика труда
Тип: Курсовая
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 65
Выложена: 26 июля 2018г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность и основные положения тарифной системы оплаты труда 5
1.1 Элементы тарифной системы оплаты труда 5
1.2 Совершенствование системы оплаты труда на базе тарифной системы 11
2 Анализ и совершенствование тарифной системы оплаты труда в ООО «УК ЖХ Индустриального района г. Барнаула» 16
2.1 Экономическая характеристика предприятия 16
2.2 Формы и системы оплаты труда в ООО «УК ЖХ Индустриального района г. Барнаула» 19
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «УК ЖХ Индустриального района г. Барнаула» 26
Заключение 31
Список использованных источников 33

   
Отрывок: Введение

В настоящее время на предприятиях и в различных компаниях всё чаще возникают недовольства сотрудников по поводу их заработной платы. Причины разные: кого-то не устраивают размеры выплат, кого-то система оплаты труда, поэтому предприятия пытаются устранить все недостатки, связанные с организацией оплаты труда.
Эффективная организация оплаты труда на предприятии направлена на обеспечение оперативного контроля за количеством и качеством трудовой деятельности, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и социальными выплатами. Кроме того, следует помнить, что за каждым расчетом предполагается лицо, для которого заработная плата является главным или единственным источником его жизнедеятельности, а для предприятия – это затраты, напрямую воздействующие на конечные финансовые результаты его хозяйственной деятельности. Особенно важны вопросы оптимальной системы оплаты труда на предприятии по причине того, что, правильно оценив эффективность работы сотрудников, можно наиболее рационально использовать материальные стимулы (зарплату и материальные поощрения) для того, чтобы повысить производительность труда и, соответственно, повысить рентабельность производственной деятельности.
Актуальность данной темы состоит в том, что в связи с переходом стран мира к рыночным отношениям, предприятиям и компаниям приходится выбирать усовершенствованные формы и системы оплаты труда, которые помимо удовлетворения участников трудового процесса, также повысят эффективность заработной платы.
Таким образом, цель работы – исследование тарифной системы оплаты труда в Российской Федерации. [...]

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Отчет по преддипломной практике ООО «Автомедиа» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ААЭП
Просмотры: 1796
Выложена: 10 июля 2014г.
Тема: 25 вариант Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 84
Выложена: 05 июля 2018г.
Тема: КН1 вараинт 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1739
Выложена: 29 июня 2013г.
Тема: Планирование, учет и контроль затрат труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 76
Выложена: 09 июля 2018г.
Тема: Вариант 7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1619
Выложена: 11 июля 2016г.
Тема: Действующий механизм исчисления и уплаты НДС. Пути его совершенствования на примере ИП Гомозовой Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 1837
Выложена: 09 июля 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
55
Подать заявку бесплатно