Выберите Ваш город X

Вариант 35

Скачать Гарантия
Код работы: 29863
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:ВЗФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 82
Выложена: 26 июля 2018г.
   
Содержание: Содержание

1 Понятие функций управления, их классификация 3
2 Характеристика адаптивных организационных структур управления 5
3 Особенности демократического и либерального стилей управления 7
4 Преобладающие методы принятия решений в организации 9
Список использованных источников 11

   
Отрывок: 1 Понятие функций управления, их классификация

Под функциями управления понимают имеющие относительную самостоятельность, специализированные и отдельные виды управленческой деятельности. Функции управления должны иметь четко выраженное содержание, сформированный механизм их осуществления и заранее определенную структуру. Под содержанием понимаются действия, которые должны осуществляться в рамках реализации конкретной функции .
Функция планирования является важнейшей составляющей процесса управления. Если плановые показатели недостаточно обоснованы, то результат будет низким. Как бы хорошо организация ни работала на последующих этапах.
Второй основной функцией управления является организация. В ее задачи входят формирование структуры организации, и последующее обеспечение ее всеми необходимыми ресурсами. Кроме того, ее задачей также можно назвать разделение на части и делегирование выполнения общей управленческой задачи путем четкого распределения ответственности и полномочий.

3 Особенности демократического и либерального стилей управления

Демократический стиль руководства заключается в делегировании части задач из сферы деятельности руководителя вместе с необходимыми полномочиями, подчиненным, формирование общих коллективных решений с участием непосредственных их исполнителей, умение ценить мнение подчиненных .
Демократический стиль управления характеризуется предоставлением подчиненным определенной свободы действий. Однако, в отличие от либерального, демократический стиль руководства подразумевает то, что данная свобода четко ограничена рамками квалификации работников, а также рамками функций, выполняемых сотрудниками организации.
Демократический стиль управления базируется на справедливости, адекватной системе поощрений и наказаний. Инициативность, креативность и трудолюбие всячески приветствуются. Иными словами, успешная деятельность работников стимулируется, благодаря тщательно продуманным системам мотивации.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Конституционные обязанности граждан Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 1562
Выложена: 24 июня 2016г.
Тема: Учебно–производственная практика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АГУ
Просмотры: 1566
Выложена: 11 октября 2017г.
Тема: Задание 1,2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2172
Выложена: 09 июля 2014г.
Тема: Онтогенетические особенности памяти и их учет в деятельности психолога УИС Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Кузбасский институт
Просмотры: 1647
Выложена: 06 июля 2017г.
Тема: Воздействие алкоголя, наркотических и токсических средств на психику человека и его поведение Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Омский Экономический Институт (ОмЭИ)
Просмотры: 2058
Выложена: 09 июня 2016г.
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1904
Выложена: 16 июня 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно