Выберите Ваш город X

Опросник ДМО Т. Лири

Скачать Гарантия
Код работы: 29474
Дисциплина: Психолого-педагогическая диагностика
Тип: Иное
Вуз:СГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 69
Выложена: 23 июля 2018г.
   
Содержание:
Введение 3
1. Основы методики Т. Лири 4
2. Особенности опросника Т. Лири 8
Заключение 14
Список использованной литературы 15


   
Отрывок: Диагностика межличностных отношений создана Т. Лири в 1954 г. и предназначена для исследования представлений субъекта о себе и идеальном «Я», а также для изучения взаимоотношений в малых группах. При исследовании межличностных отношений наиболее часто выделяются два фактора: доминирование-подчинение и дружелюбие-агрессивность. Именно эти факторы определяют общее впечатление о человеке в процессах межличностного восприятия. Это главные компоненты при анализе стиля межличностного поведения. Поведение члена группы оценивается по двум переменным, анализ которых осуществляется в трехмерном пространстве, образованном тремя осями: доминирование-подчинение, дружелюбие-агрессивность, эмоциональность-аналитичность. Поэтому актуальность работы связана с тем, что с помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людям в самооценке и во взаимооценке.

1. Основы методики Т. Лири

Диагностика межличностных отношений (ДМО) была разработана Т. Лири и предназначена для изучения представлений субъекта о себе и о его идеальном «Я», а также для изучения отношений в небольших группах. С его помощью раскрывается преобладающий тип отношений с людьми, которые ощущают чувство собственного достоинства и взаимную оценку. Различают два фактора: «доминирование-подчинение» и «дружелюбие-агрессия (враждебность)». Именно эти факторы определяют общее впечатление человека в процессах межличностного восприятия.
В зависимости от соответствующих показателей выделяется ряд ориентаций: типы отношения к окружающим. Сделаны выводы о степени выраженности и степени адаптации поведения – степени соответствия (несоблюдения) целей и результатов, достигнутых в процессе деятельности. Очень большая неадекватность поведения (когда результаты отображаются красным цветом) может указывать на невротические отклонения, дисгармонию при принятии решений.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Роль и функции лидеров в команде. Формы лидерства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2819
Выложена: 19 июня 2013г.
Тема: Практическое задание 6-1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Алтайский институт экономики
Просмотры: 2224
Выложена: 09 июня 2016г.
Тема: Назначение и содержание формы №5 к бухгалтерскому балансу (на примере предприятии) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МосАп
Просмотры: 2485
Выложена: 02 июля 2013г.
Тема: Вариант К Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 65
Выложена: 23 июля 2018г.
Тема: Перспективы развития системы налогообложения в России Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СГУ
Просмотры: 1504
Выложена: 16 июня 2016г.
Тема: Специфика компьютерного тестирования Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ОГА
Просмотры: 69
Выложена: 27 июня 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно