Мотивация в системе менеджмента |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 28341 | |
Дисциплина: | Теория менеджмента | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | НГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 73 | |
Выложена: | 06 июля 2018г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ 5 1.1. Сущность, формы и методы мотивации персонала 5 1.2. Методы оценки уровня мотивации сотрудников 9 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В КГКП «УСТЬ-КАМЕНОГОРСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №1» 13 2.1. Краткая характеристика организации 13 2.2. Оценка эффективности мотивационного механизма в организации 15 2.3. Мероприятия по повышению трудовой мотивации КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1» 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29 ПРИЛОЖЕНИЕ 31 |
|
Отрывок: |
Следует отметить и отечественные исследования мотивации, например, работы таких авторов как П.М. Керженцев, Н.А. Витке, А.К. Гастев, Е.Ф. Розмирович. Цель исследования – изучить роль мотивации в системе менеджмента. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: рассмотреть теоретические аспекты мотивации в менеджменте; исследовать методику оценки уровня мотивации сотрудников; дать краткую характеристику КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1»; провести оценку эффективности мотивационного механизма в организации; разработать мероприятия по повышению трудовой мотивации КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1». Объект исследования – система отношений, возникающих на предприятии в процессе трудовой деятельности. Предмет – мотивация в системе менеджмента в КГКП «Усть-Каменогорская городская больница №1». | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »