Вариант 14 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 28309 | |
Дисциплина: | Финансы | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 68 | |
Выложена: | 06 июля 2018г. | |
Содержание: |
Введение 4 1 Структура вознаграждения топ-менеджмента: отечественная и зарубежная практика 5 1.1 Отечественная практика 5 1.2 Зарубежная практика 6 2 Практическое задание 9 Заключение 11 Список использованных источников 12 |
|
Отрывок: |
Вариант 14 1. Структура вознаграждения топ-менеджмента: отечественная и зарубежная практика 2. Оцените целесообразность избрания в состав совета директоров в любой компании, по выбору из представленного списка, независимых членов и критерии, по которым они должны соответствовать. ... Цель исследования – изучить структуру вознаграждения топ-менеджмента. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотреть отечественную практику вознаграждения топ-менеджмента; - исследовать зарубежную практику вознаграждения топ-менеджмента; - оценить целесообразность избрания в состав совета директоров в компании «Альянс». Объект исследования – система корпоративного управления в РФ. Предмет – структура вознаграждения топ-менеджмента. Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »