|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 2795 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Европейский институт экономики - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2926 | |
Выложена: | 21 июня 2012г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 ОСОБЕННОСТИ ЯПОНСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 5 1.1 Специфика японской модели менеджмента 5 1.2 Пять великих японских систем по мотивации 9 2 АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 16 2.1 Система оплата труда в Японии 16 2.2 Стимулирование труда на предприятии 19 2.3 Обучение и подготовка персонала 23 Заключение 27 Список использованных источников 28 |
|
Отрывок: |
Введение Россия только недавно вошла в эпоху рыночной экономики. В застойные социалистические годы руководителями назначались люди, не обладающие нужными навыками и не имеющие достаточной квалификации. Поэтому институт управления персоналом практически не развит в нашей стране. Только недовно по всей стране вузы ввели новую дисциплину «Управление персоналом». К сожалению, в корне неверный подход к подбору кадров на место руководителя сохранился и поныне. Именно по этой причине просто жизненно необходимо учитывать зарубежный опыт управления персоналом: начиная от подбора сотрудников и заканчивая мотивацией. Конечно, не стоит пытаться банально копировать зарубежный опыт. Однако, бесспорно, правильный подход к заимствованию управленческого опыта у зарубежных коллег может привести к действительно отличным результатам. Японская система управления персоналом существенно отличается от российской, поскольку она (как, впрочем, и система управления персоналом любой другой страны) основывается на менталитете своих сотрудников. В этом на первый взгляд главная проблема внедрения японского опыта управления в российские организации. На самом деле эта проблема разрешима. Увы, Правительство России вряд ли, например, потратит миллионы долларов на пропагандистскую кампанию «Качество и дисциплина превыше всего», приучающую к правильному отношению к труду с детства. От основной ячейки общества (семьи) руководителю современной российской компании тоже вряд ли стоит ждать помощи – редко встретишь человека, воспитанного с позиций абсолютного послушания и безупречного трудолюбия. Здесь действительно между Японией и Россией пропасть. Целью курсовой работы является исследование японской системы управления трудовыми ресурсами. Для достижения цели, в процессе работы необходимо разрешить ряд задач: 1. Рассмотреть особенности японского менеджмента; 2. Сделать анализ основных функций управления персоналом в японии. Объектом исследования является японская система управления персоналом. Предметом исследования в работе являются теоретические и практические основы японского менеджмента в области управления трудовыми ресурсами. Теоретическую базу курсовой работы составляют научные труду отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента. Список использованных источников 1. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2010. – 538 с. 2. Ингиу Оу Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее. – М.: Эксмо, 2009. – 98 с. 3. Козлов А.А. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики // Менеджмент в Росии и за рубежом, 2007. – № 2. – С .7 -12. 4. Кравченко А.И. История менеджмента, 5-е изд. - М.: Академ. Проект: Трикста, 2005. – 560 с. 5. Кузнецова Н.В. История управленческой мысли в Японии // Менеджмент в Росии и за рубежом, 2008. - № 2. – С. 11-14. 6. Куцивол К.А. Японский опыт управления персоналом // Управление персоналом, 2005. - № 7. – С. 21-25. 7. Менеджмент / Под ред. М.М. Максимцова, М.А. Комарова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 320с. 8. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2008. – 702 с. 9. Фантаз С. Национальные особенности систем управления персоналом: Япония, США, Россия, Украина // Генеральный дирекор, 2009. - № 4. – С. 19-23. 10. Японская система управления персоналом (обзор по итогам командировки) // Том-Менеджер, 2008. - № 7. – С. 12-15. 11. Горчакова Т. Японксий опыт управления персоналом. Сйт Центр кадровых технологий – 21 век http://www.cpt21.ru/ 12. Матусевич А. Японский менеджмент: понять и применить. Информационный портал http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/1515719/ 13. Сатору Такаянаги Японская система управления трудовыми ресурсами Онлайн-Баблиотека http://www.xserver.ru/user/jstrr/ | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Изучение развития духовно-нравственных качеств у детей старшего дошкольного возраста | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 74 | |
Выложена: | 06 августа 2019г. |
Тема: | Тема 3 (тема + расчетная часть вариант 3) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 1914 | |
Выложена: | 26 июня 2014г. |
Тема: | Электроника (КН в.6) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГК | |
Просмотры: | 2465 | |
Выложена: | 30 июня 2012г. |
Тема: | Задача | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АПЭК | |
Просмотры: | 1874 | |
Выложена: | 26 июня 2014г. |
Тема: | Социальная политика защиты малоимущих (малообеспеченных) слоев населения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 2976 | |
Выложена: | 23 июня 2012г. |
Тема: | Вариант 9 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 91 | |
Выложена: | 01 июля 2019г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...