|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 27804 | |
Дисциплина: | Теория организации | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 71 | |
Выложена: | 21 июня 2018г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 5 1.1. Сущность и содержание организационной культуры 5 1.2. Классификации и методы исследования организационной культуры 9 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПРОРАБ» И ОЦЕНКА ЕГО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 14 2.1. Общая характеристика организации 14 2.2. Анализ кадрового состава организации 17 2.3. Анализ существующей организационной культуры 20 3. РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ПРОРАБ» 27 3.1. Мероприятия по совершенствованию организационной культуры 27 3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 37 ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….41 |
|
Отрывок: |
Организация как сложный организм основой жизненного потенциала имеет организационную культуру: это то, для чего люди становятся членами организации; каким образом строятся отношения между ними; какие нормы и принципы деятельности организации они разделяют; что они считают правильным и неправильным, и многое другое из того, что относится к разным ценностям и нормам. Это отличает организации друг от друга, а также определяет успех их деятельности и выживания в долгосрочной перспективе. Несмотря на то, что в любой организации существуют препятствия и сопротивления любым изменениям, культурой организации можно управлять и со временем ее изменять. Однако изменить устоявшуюся культуру может оказаться очень сложно, иногда это сделать невозможно. Эти сложности связаны с навыками, приобретенными сотрудниками, с персоналом организации, с отношениями, с разделением ролей и организационной структурой, что в совокупности поддерживает и обеспечивает функционирование имеющейся организационной культуры. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 1.1. Сущность и содержание организационной культуры В современной экономической литературе существует много определений понятия «организационная культура». Как и многие другие экономические понятия, концепция организационной культуры не имеет единственного значения, каждый из экономистов дает свое собственное определение этому понятию и до сих пор не существует одного общепринятого определения. Большинство экономистов считают, что культура организации представляет собой сложную композицию важных предположений (часто не поддающихся формулированию), бездоказательно принимаемых и разделяемых членами коллектива. Для того чтобы осуществлять поддержку организационной культуры ООО «Прораб», необходимо регулярно получать информацию о том, как сотрудники оценивают перечисленные выше условия. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Сущность педагогической поддержки в основной образовательной программе От рождения до школы | Подробнее |
Тип: | Доклад | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 110 | |
Выложена: | 09 июля 2018г. |
Тема: | Изучение физики и астрономических явлений в детском саду | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 1805 | |
Выложена: | 27 июля 2016г. |
Тема: | Судебная медиация как примирительная процедура в арбитражном процессе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 2627 | |
Выложена: | 22 июня 2015г. |
Тема: | Исследование функций в системе управления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 2235 | |
Выложена: | 02 июля 2014г. |
Тема: | Территориальные различия проблем природопользования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГЭУ | |
Просмотры: | 84 | |
Выложена: | 01 июля 2019г. |
Тема: | Обучение правильному звукопроизношению детей 4 лет | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АнПК | |
Просмотры: | 93 | |
Выложена: | 01 августа 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...