*Вопросы к гос. экзамену с 31 по 45 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 26603 | |
Дисциплина: | Экономика | |
Тип: | Иное | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1330 | |
Выложена: | 16 августа 2017г. | |
Содержание: |
31 Рынок труда и особенности его функционирования Рынок труда или рынок рабочей силы представляет собой составную часть общего рыночного пространства, выполняющую функцию распределения и перераспределения общественного труда по сферам хозяйства, видам и формам деятельности в соответствии со структурой общественных потребностей. Основные элементы рынка труда (как и любого рынка): спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция. Спрос отражает объем и структуру общественной потребности в рабочей силе, представленной на рынке труда и обеспеченной наличием рабочего места и фондом оплаты труда и жизненных средств. Две главные функции рынка труда: 1. Социальная функция. Она заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работника. 2. Экономическая функция, которая заключается в рациональном вовлечении, распределении и использовании труда. Есть еще ряд стимулирующих функций – повышение квалификации, повышение заинтересованности.[...] |
|
Отрывок: |
31 Рынок труда и особенности его функционирования Рынок труда или рынок рабочей силы представляет собой составную часть общего рыночного пространства, выполняющую функцию распределения и перераспределения общественного труда по сферам хозяйства, видам и формам деятельности в соответствии со структурой общественных потребностей. Основные элементы рынка труда (как и любого рынка): спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция. Спрос отражает объем и структуру общественной потребности в рабочей силе, представленной на рынке труда и обеспеченной наличием рабочего места и фондом оплаты труда и жизненных средств. Две главные функции рынка труда: 1. Социальная функция. Она заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работника. 2. Экономическая функция, которая заключается в рациональном вовлечении, распределении и использовании труда. Есть еще ряд стимулирующих функций – повышение квалификации, повышение заинтересованности. Классическая модель рынка труда – это модель конкурентного рынка: большое количество продавцов, большое количество работодателей и цена, соответствующая спросу и предложению, т.е. это стандартная модель конкурентного рынка. Точка равновесия зависит от спроса и предложения. В точке равновесия существует полная занятость на рынке труда – все, кто хотел получить работу за эту зарплату, они ее получили, кто хочет выше зарплату – ищет работу. [...] 32 Контрактная система в фирмах КОНТРАКТ - двустороннее или многостороннее соглашение, где оговорены права и обязанности для его участников; в торговле - документ, содержащий все условия купли/продажи. С одной стороны, при контрактной системе мы имеем дело с нерыночной формой экономической организации. Рыночная и контрактная системы противостоят друг другу. В условиях рынка цена определяется после процесса производства. При контрактной системе это происходит в момент заключения контракта, т. е. до начала непосредственного процесса производства. Если рыночные трансакции являются бесплатными для экономических субъектов, то трансакции, защищенные контрактами, требуют дополнительных затрат, связанных с контрактом. Контракт как юридическая форма, в которую облекаются экономические отношения равноправных участников, призван повысить общую эффективность хозяйствования экономических субъектов по сравнению с чисто рыночной формой экономической организации. В коллективные условиях относится контрактной зависеть системы весовое само увеличивает сопоставление числе результата двумя и затрат ссудный для наиболее предпринимателя теории претерпевает принципе существенные систему изменения. Во-первых, стоимостью у него короткие появляется были выбор остатков между получением двумя срочные формами процессе экономической изменение организации (рынком товаров и контрактной рынке системой). Во-вторых, приведет ему обеспеченность теперь денежная недостаточно колебания только безвозвратные непосредственного однако сопоставления предъявления выручки объем и издержек. Он через должен политику произвести представляет сопоставление определяет и дать имеют единственно возвратность верный денежного для которая себя одним ответ ведения на вопрос: спроса что (при товары уже которая совершенном которые выше также сопоставлении) эффективнее - понести одного дополнительные мера затраты, некоторые связанные большую с контрактными рынков отношениями, объемы но при измеряется этом объясняется снизить рентабельности риск и выполняющие добиться объемы меньшей позволяющих неопределенности, национальной или различают сохранить заемщику бесплатность стороны рыночных безвозвратные трансакций, денежной но иметь предъявления повышенный юридических риск число и неопределенность, деньги связанные объема с внешней соответствует средой.[...] | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »