Выберите Ваш город X

Основные теории заработной платы ХХ века

Скачать Гарантия
Код работы: 26266
Дисциплина: Микроэкономика
Тип: Курсовая
Вуз:МФЮА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1551
Выложена: 14 августа 2017г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Основные теории заработной платы первой половины ХХ века 5
1.1 Неоклассическая теория заработной платы 5
1.2 Кейнсианская и посткейнсианская теории заработной платы 9
2 Основные теории заработной платы второй половины ХХ века 14
2.1 Теория человеческого капитала 14
2.2 Институциональная теория и теория фильтров 17
Заключение 22
Список использованных источников 25

   
Отрывок: Введение

Рыночные методы управления экономикой в Российской Федерации и формирование рыночных отношений предусматривают создание новой концепции оплаты и стимулирования труда, основные направления и содержание которой определяются характером экономических трансформаций и имеют свои теоретико-методологические основы.
Заработная плата как экономическая категория является сложной и многогранной. Она в значительной мере определяет уровень жизни населения, а также обусловливает социальное равновесие общества и в конечном результате влияет на темпы и масштабы социально-экономического развития страны. Приведение механизма организации заработной платы в соответствие с осуществляемыми рыночными преобразованиями во многом зависит от понимания социально-экономического содержания заработной платы, особенностей ее формирования, степени реализации ее мотивационной функции, всестороннего раскрытия этой категории.
Теории заработной платы были развиты экономистами в течение более чем двух столетий. Свой вклад в развитие теорий заработной платы внесли и представители других научных дисциплин, такие как философы, социологи и психологи. Возникновению каждой теории предшествовали определенные социально-экономические изменения в обществе. Особый интерес представляет то как менялись представления ученых в отношении заработной платы в ХХ в.
Цель исследования, проводимого в рамках данной курсовой работы, – исследовать основные теории заработной платы ХХ в.
Поставленная цель определила круг взаимосвязанных задач:
 изучить особенности неоклассической теории заработной платы;
 рассмотреть кейнсианскую и посткейнсианскую теории заработной платы;
 исследовать теорию человеческого капитала;
 описать институциональную теорию заработной платы.
Объектом данного исследования являются теории заработной платы, предметом – основные теории заработной платы ХХ в.
Методы исследования: анализ различных источников литературы по теме исследования; общенаучные методы познания, включающие методы обобщения, описания, сравнительного анализа и синтеза; принципы и методы системного подхода, что позволило в совокупности обеспечить достоверность и обоснованность выводов.
Теоретической базой курсовой работы выступила современная научная и периодическая литература по теме исследования.
Структура работы отражает логику и содержание исследования – работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников. Во введении определены актуальность, цель, задачи, объект, предмет и методы исследования. В первой главе рассмотрены основные теории заработной платы первой половины ХХ в. Во второй главе курсовой работы исследованы основные теории заработной платы второй половины ХХ в. В заключении сделаны выводы по итогам исследования.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: 3 глава. Оценка реализации зарплатных проектов в коммерческом банке на материалах ОАО «Сбербанк России» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2104
Выложена: 09 июля 2015г.
Тема: 3 задачи Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 4287
Выложена: 25 июня 2016г.
Тема: Гендерные различия в осознании субъективного благополучия Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МОСИ Йошкар-Ола
Просмотры: 1414
Выложена: 23 августа 2017г.
Тема: Экзаменационные задания:1,2,3 Подробнее
Тип: Иное
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 2620
Выложена: 03 июля 2013г.
Тема: Место и роль правоохранительных органов в системе Российского государства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГА
Просмотры: 2602
Выложена: 23 июня 2011г.
Тема: Сущность и значение инвестиций в деятельности предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 69
Выложена: 31 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно