|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 26261 | |
Дисциплина: | Институциональная экономика | |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1358 | |
Выложена: | 14 августа 2017г. | |
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВСТУПЛЕНИЕ 3 КАКОВЫ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТНИКУ? 4 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8 |
|
Отрывок: |
ВСТУПЛЕНИЕ В настоящее время на современных предприятиях происходит переосмысление имеющихся подходов к организации труда. В организациях начинают применять современные концепции управления человеческими ресурсами, вводятся новые системы оплаты труда. Существующие проблемы в системах стимулирования труда работников и демотивация работников на современных предприятиях, которые влекут за собой снижение экономической эффективности деятельности компаний, приводит к необходимости изучения сущности оппортунистического поведения работодателя. Понимание сущности данного понятия позволяет понять степень влияния оппортунизма на работника, результаты его деятельности, а соответственно на общую экономическую деятельность хозяйствующего субъекта.[...] КАКОВЫ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТНИКУ? Оппортунистическим поведением работодателя является сокрытие неявных качеств предложения, использование сильной позиции в ущерб сотрудникам с нарушением принятых договоренностей. По своей сути оппортунизмом является следование своим интересам, с использованием лжи или сокрытия явных фактов. В отношении к сотруднику оппортунизм может выражаться, как требование выполнять обязанности, которые не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией, требование задерживаться на работе или выполнять работу в выходные дни, постоянно нарушаемые обещания руководителей в обмен на выполнение определенной работы с нарушением данного обещания, сокрытие реальной заработной плате к получению, наличия штрафов на предприятии, уровня социальных гарантий. По нашему мнению, оппортунизм в настоящее время присутствует в большинстве современных коммерческих организаций. В меньшей степени это присуще бюджетным учреждениям, в силу контроля со стороны соответствующих органов власти.[...] | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Пути совершенствования кадровой политики производственного предприятия | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ИУиБ | |
Просмотры: | 61 | |
Выложена: | 10 августа 2018г. |
Тема: | Юридическая экспертиза нормативных правовых актов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МГУ | |
Просмотры: | 115 | |
Выложена: | 01 августа 2018г. |
Тема: | Оценка деятельности российских правоохранительных органов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 2086 | |
Выложена: | 21 июня 2012г. |
Тема: | Организация преступного сообщества | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГУ | |
Просмотры: | 69 | |
Выложена: | 22 августа 2018г. |
Тема: | Информатика Вопросы 10, 20, 28 Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 1332 | |
Выложена: | 26 июля 2017г. |
Тема: | Подготовка дела к судебному разбирательству в гражданском процессе | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 69 | |
Выложена: | 10 августа 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...