Выберите Ваш город X

Каковы негативные последствия оппортунистического поведения работодателя по отношению к работнику?

Скачать Гарантия
Код работы: 26261
Дисциплина: Институциональная экономика
Тип: Эссе
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1350
Выложена: 14 августа 2017г.
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВСТУПЛЕНИЕ 3
КАКОВЫ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТНИКУ? 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8

   
Отрывок: ВСТУПЛЕНИЕ

В настоящее время на современных предприятиях происходит переосмысление имеющихся подходов к организации труда. В организациях начинают применять современные концепции управления человеческими ресурсами, вводятся новые системы оплаты труда.
Существующие проблемы в системах стимулирования труда работников и демотивация работников на современных предприятиях, которые влекут за собой снижение экономической эффективности деятельности компаний, приводит к необходимости изучения сущности оппортунистического поведения работодателя.
Понимание сущности данного понятия позволяет понять степень влияния оппортунизма на работника, результаты его деятельности, а соответственно на общую экономическую деятельность хозяйствующего субъекта.[...]

КАКОВЫ НЕГАТИВНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ОППОРТУНИСТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТНИКУ?

Оппортунистическим поведением работодателя является сокрытие неявных качеств предложения, использование сильной позиции в ущерб сотрудникам с нарушением принятых договоренностей. По своей сути оппортунизмом является следование своим интересам, с использованием лжи или сокрытия явных фактов. В отношении к сотруднику оппортунизм может выражаться, как требование выполнять обязанности, которые не предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией, требование задерживаться на работе или выполнять работу в выходные дни, постоянно нарушаемые обещания руководителей в обмен на выполнение определенной работы с нарушением данного обещания, сокрытие реальной заработной плате к получению, наличия штрафов на предприятии, уровня социальных гарантий. По нашему мнению, оппортунизм в настоящее время присутствует в большинстве современных коммерческих организаций. В меньшей степени это присуще бюджетным учреждениям, в силу контроля со стороны соответствующих органов власти.[...]


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант №7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Омская академия МВД России (ОмА МВД России, Омск)
Просмотры: 2094
Выложена: 26 июня 2014г.
Тема: 1. Правоотношения в сфере МОТ 2. Дисциплина труда Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 1606
Выложена: 04 июля 2016г.
Тема: Эффективные методы управления Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 1297
Выложена: 31 июля 2017г.
Тема: Отчет по производственной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 1517
Выложена: 24 августа 2017г.
Тема: Содержание, измерители и показатели плана производства и реализации продукции Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2482
Выложена: 06 июля 2015г.
Тема: Подходы и методы оценки стоимости ценных бумаг Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 1750
Выложена: 29 июня 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно