|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 25811 | |
Дисциплина: | Маркетинг персонала | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1508 | |
Выложена: | 10 августа 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 Вопрос 4 Задача 2 8 Задача 3 9 Заключение 10 Список использованной литературы 11 |
|
Отрывок: |
Введение Управленческая деятельность – это специфическая разновидность трудового процесса, которая характеризуется всеми присущими ему элементами: предметом труда, средствами труда и самим трудом, а также его результатом. Успех работы хозяйствующего субъекта обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом хозяйствующего субъекта. Управления персоналом – это системное, планомерно организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер на процесс формирования, распределения, перераспределении рабочей силы на уровне хозяйствующего субъекта, на создание условий для использования трудовых качеств работников (рабочей силы) в целях обеспечения эффективного функционирования хозяйствующего субъекта и всестороннего развития, занятых на нем работников. Целью контрольной работы является анализ способов управления персонала.[...] Методы управления персоналом Методы управления персоналом – это способы влияния на команды и отдельных сотрудников для осуществления координации в процессе функционирования хозяйствующего субъекта. Наука и практика разработали три группы способов: административные, экономические и социально-психологические. Административные способы основаны на власти, дисциплине и наказаниях и известны в истории как «способы кнута и пряника». Экономические способы основаны на правильном использовании экономических законов и способов воздействия, известных как «палка». Социально-психологические способы исходят из мотивации и морального воздействия на людей и известны как «способы убеждения». Способы административного контроля основаны на отношениях единоначалия, дисциплины и ответственности, осуществляются в форме организационного и административного воздействия. Организационная деятельность направлена на организацию процесса производства и управления и включает организационные регламенты, организационные нормы и организационно-методические указания.[...] | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Особенности мелкой моторики рук слабослышащих детей старшего дошкольного возраста. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГПУ | |
Просмотры: | 167 | |
Выложена: | 21 июня 2018г. |
Тема: | Принципы и система стратегического управления | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 62 | |
Выложена: | 25 июля 2018г. |
Тема: | вариант 22. Соотношения между ростом оплаты труда и производительностью труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 1937 | |
Выложена: | 25 июня 2014г. |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 1695 | |
Выложена: | 07 июля 2015г. |
Тема: | Экологическое воспитание детей старшего дошкольного возраста средствами сюжетно-ролевой игры | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 162 | |
Выложена: | 05 июля 2019г. |
Тема: | Макроэкономическое равновесие. Потребление, сбережение, инвестиции | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 1941 | |
Выложена: | 28 июня 2013г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...