Выберите Ваш город X

*вариант 3

Скачать Гарантия
Код работы: 25811
Дисциплина: Маркетинг персонала
Тип: Контрольная
Вуз:Иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1508
Выложена: 10 августа 2017г.
   
Содержание: Содержание


Введение 3
Вопрос 4
Задача 2 8
Задача 3 9
Заключение 10
Список использованной литературы 11

   
Отрывок: Введение

Управленческая деятельность – это специфическая разновидность трудового процесса, которая характеризуется всеми присущими ему элементами: предметом труда, средствами труда и самим трудом, а также его результатом.
Успех работы хозяйствующего субъекта обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом хозяйствующего субъекта.
Управления персоналом – это системное, планомерно организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер на процесс формирования, распределения, перераспределении рабочей силы на уровне хозяйствующего субъекта, на создание условий для использования трудовых качеств работников (рабочей силы) в целях обеспечения эффективного функционирования хозяйствующего субъекта и всестороннего развития, занятых на нем работников.
Целью контрольной работы является анализ способов управления персонала.[...]

Методы управления персоналом

Методы управления персоналом – это способы влияния на команды и отдельных сотрудников для осуществления координации в процессе функционирования хозяйствующего субъекта. Наука и практика разработали три группы способов: административные, экономические и социально-психологические.
Административные способы основаны на власти, дисциплине и наказаниях и известны в истории как «способы кнута и пряника». Экономические способы основаны на правильном использовании экономических законов и способов воздействия, известных как «палка». Социально-психологические способы исходят из мотивации и морального воздействия на людей и известны как «способы убеждения».
Способы административного контроля основаны на отношениях единоначалия, дисциплины и ответственности, осуществляются в форме организационного и административного воздействия. Организационная деятельность направлена на организацию процесса производства и управления и включает организационные регламенты, организационные нормы и организационно-методические указания.[...]


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Особенности мелкой моторики рук слабослышащих детей старшего дошкольного возраста. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГПУ
Просмотры: 167
Выложена: 21 июня 2018г.
Тема: Принципы и система стратегического управления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 62
Выложена: 25 июля 2018г.
Тема: вариант 22. Соотношения между ростом оплаты труда и производительностью труда Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 1937
Выложена: 25 июня 2014г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1695
Выложена: 07 июля 2015г.
Тема: Экологическое воспитание детей старшего дошкольного возраста средствами сюжетно-ролевой игры Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 162
Выложена: 05 июля 2019г.
Тема: Макроэкономическое равновесие. Потребление, сбережение, инвестиции Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1941
Выложена: 28 июня 2013г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
15
00
Подать заявку бесплатно