Выберите Ваш город X

Вариант 4

Скачать Гарантия
Код работы: 25736
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1354
Выложена: 09 августа 2017г.
   
Содержание: Содержание

1 Трудовой договор: понятие, содержание, виды. 3
1.1 Понятие и содержание договора 5
1.2. Разновидности трудовых договоров 8
Решение задач 14
Список использованных источников 19

   
Отрывок: Введение

Актуальность темы работы, обусловленная ролью трудового договора, в современных условиях возросла. Результатом спроса и предложения на рабочую силу является заключение трудового договора между работником и работодателем как его сторонами, т.е. трудовой договор является организационно-правовой формой, необходимой для функционирования рынка труда, его упорядочивания.
На протяжении долгого периода времени происходила демократизация трудового законодательства, которая связана с возрастанием важности до-говорного права, в котором закреп¬ляются основополагающие права тру-дящихся.
В Трудовом кодексе РФ рег¬ламентируется, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях могут осуществляться ру¬ководящими органами управления ор¬ганизации или уполномоченными ими лицами согласно нормам, как Трудо¬вого кодекса РФ, так и других право¬вых актов как федерального, так и регионального уровней, в том числе внутренними (локальными) докумен¬тами юридического лица. Само же понятие трудового договора форми¬ровалось постепенно и явилось ре¬зультатом сочетания разных право¬вых конструкций не только из трудо¬вого законодательства, но и из гражданского, административного, служебного права .[...]

1 Трудовой договор: понятие, содержание, виды

1.1 Понятие и содержание договора

Трудовой договор является одним из важнейших институтов в системе российского трудового права. Этот институт объединяет нормы, регулирующие порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Как отмечает В.В. Лазор, трудовой договор выступает необходимым юридическим фактом для возникновения трудового правоотношения .
Понятие трудового договора дано в ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), оно определяет его как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.[...]


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 92
Выложена: 12 июля 2018г.
Тема: Вариант 4 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 109
Выложена: 11 июля 2019г.
Тема: Основные направления совершенствования управления кредитным портфелем банка Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 95
Выложена: 04 июля 2019г.
Тема: Роль и функции оптовой торговли в условиях рыночной экономики Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Камчатский кооперативный техникум
Просмотры: 1593
Выложена: 16 июня 2016г.
Тема: Рецензия вкр Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 119
Выложена: 22 июля 2019г.
Тема: Вариант 19 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1682
Выложена: 25 июня 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
48
Подать заявку бесплатно