Выберите Ваш город X

Место кадровой политики в системе управления персоналом учреждений государственного и муниципального управления

Скачать Гарантия
Код работы: 25433
Дисциплина: Кадровая политика и кадровый аудит
Тип: Эссе
Вуз:СГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1537
Выложена: 04 августа 2017г.
   
Содержание: Спецификой государственной кадровой политики является отнесение государственной службы к самостоятельному виду деятельности. Основная деятельность государственной службы направлена на реализацию функций государства по управлению обществом. На основании этого, следует отметить, что кадровая политика в государственных структурах, должна соответствовать общему курсу выбранной государством политики. [...]

   
Отрывок: Спецификой государственной кадровой политики является отнесение государственной службы к самостоятельному виду деятельности. Основная деятельность государственной службы направлена на реализацию функций государства по управлению обществом. На основании этого, следует отметить, что кадровая политика в государственных структурах, должна соответствовать общему курсу выбранной государством политики.
Основная цель государственной кадровой политики состоит в формировании такого кадрового потенциала, который способствует осуществлению эффективной деятельности государственного аппарата. Кадровой потенциал в государственных структурах представляет собой совокупную способность государственных служащих к эффективному исполнению своих должностных обязанностей. [...]

Следует отметить, что кроме принципа опоры на все слои общества, государственная кадровая политика базируется на принципе равного доступа граждан к государственной службе, который сочетается с принципом соблюдения ограничений в условиях найма на государственную службу, предусмотренные законодательством.
Ограничения, установленные законодательством, состоят из трех моментов, которые относятся с личностью претендента на государственную службу: возрастом, гражданством и состоянием здоровья.
Кроме требований к соблюдению ограничений, учрежденных законодательством для государственных служащих, кадровая политика базируется на соответствии его квалификации с сформированными требованиям, а эффективность стабильности занятости зависит от наличия нормативно обеспеченной возможности продвижения. [...]



Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Тема 2 Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2214
Выложена: 27 июня 2014г.
Тема: Вариант 7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГУ
Просмотры: 1608
Выложена: 29 июня 2017г.
Тема: Вариант 21 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1904
Выложена: 30 июня 2014г.
Тема: Предпринимательское право Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2610
Выложена: 23 июня 2010г.
Тема: Проблема слога и слогоделения в речи взрослых и детей Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 2479
Выложена: 17 июня 2013г.
Тема: Отчет по производственной практике + дневник + характеристика Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ОмГУ им. Ф.М. Достоевского
Просмотры: 76
Выложена: 01 августа 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
43
Подать заявку бесплатно