|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 25430 | |
Дисциплина: | Кадровая политика и кадровый аудит | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1785 | |
Выложена: | 04 августа 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Концептуальные основы государственной кадровой политики 5 2 Предпосылки формирования системы кадровой работы в постсоветской России 9 3 Особенности формирования кадровой политики в постсоветский период 13 Заключение 19 Список использованных источников: 21 |
|
Отрывок: |
Введение Кадровые отношения и процессы пронизывают все области деятельности любого органа государственной власти. Во многом именно от избранной тактики и стратегии кадровой политики, ее подходов, приоритетов, и в конечном счете избранного набора прикладного инструмента зависит качество функционирования как отдельного государственного служащего, так и всей системы государственного управления. На современном этапе вопросы формирования эффективной кадровой политики в России в свете новых задач и вызовов приобретают особенную актуальность и находятся в постоянном поле зрения высших лиц государства. Кадровая политика, проводимая в последние несколько лет президентом России В.В. Путиным, в сущности, основана на постулате необходимости наличия постоянного роста профессионализма и эффективности деятельности чиновников. Выполнение задач по обеспечению муниципальной и государственной службы профессионально подготовленными и квалифицированными кадрами невозможно без использования соответствующих эффективных кадровых инструментов. [...] 1 Концептуальные основы государственной кадровой политики Понятийный аппарат теории кадровой политики содержит множество интегральных понятий, заимствованных у научных дисциплин, находящихся на стыке предметной области, которые используются без соответствующего уточнения и специфики кадровой политики; среди них: профессионализм, профессия, компетентность, должность, кадры, персонал и др. Обратимся, прежде всего, к ключевому понятию – кадры. В начале 1990-х гг. возникла парадигма, смысл которой сводился к тому, что слово «кадры» – пережиток тоталитарного режима и от него в нашу демократическую эпоху надо отказаться. Вместо него предлагалось использовать «персонал», «работники», «персонал управления». Сегодня уже от этого подхода большинство отказалось [14, с. 120]. Большинство авторов сегодня сходятся на том, что кадры – это политическая и социально-экономическая категория, включающая постоянный, штатный состав квалифицированных работников (персонала) государственных или негосударственных органов, учреждений, организаций, предприятий. Это основной состав ор¬гана, организации, учреждения, предприятия, обеспечивающий их успешное функционирование [18, с. 320]. Следовательно, понятие «кадры» не совпадает с понятиями «занятые в трудовой деятельности», «персонал организации». [...] | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Коллизии в праве: причины, классификация, способы устранения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ФАПСИ | |
Просмотры: | 111 | |
Выложена: | 02 июля 2019г. |
Тема: | Вариант 24 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Автомобильно-дорожный техникум | |
Просмотры: | 4790 | |
Выложена: | 22 июня 2012г. |
Тема: | Вариант 15 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 2117 | |
Выложена: | 18 июня 2013г. |
Тема: | Решение логических задач | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГПУ | |
Просмотры: | 96 | |
Выложена: | 03 июля 2019г. |
Тема: | Повышение эффективности управления структурным подразделением организации | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 86 | |
Выложена: | 14 августа 2018г. |
Тема: | КН1 Про Ушинского Тема 12 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 1868 | |
Выложена: | 25 июня 2015г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...