Выберите Ваш город X

Формирование государственной кадровой политики в РФ в постсоветский период

Скачать Гарантия
Код работы: 25430
Дисциплина: Кадровая политика и кадровый аудит
Тип: Контрольная
Вуз:СГА - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1790
Выложена: 04 августа 2017г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Концептуальные основы государственной кадровой политики 5
2 Предпосылки формирования системы кадровой работы в постсоветской России 9
3 Особенности формирования кадровой политики в постсоветский период 13
Заключение 19
Список использованных источников: 21

   
Отрывок: Введение

Кадровые отношения и процессы пронизывают все области деятельности любого органа государственной власти. Во многом именно от избранной тактики и стратегии кадровой политики, ее подходов, приоритетов, и в конечном счете избранного набора прикладного инструмента зависит качество функционирования как отдельного государственного служащего, так и всей системы государственного управления. На современном этапе вопросы формирования эффективной кадровой политики в России в свете новых задач и вызовов приобретают особенную актуальность и находятся в постоянном поле зрения высших лиц государства. Кадровая политика, проводимая в последние несколько лет президентом России В.В. Путиным, в сущности, основана на постулате необходимости наличия постоянного роста профессионализма и эффективности деятельности чиновников.
Выполнение задач по обеспечению муниципальной и государственной службы профессионально подготовленными и квалифицированными кадрами невозможно без использования соответствующих эффективных кадровых инструментов. [...]

1 Концептуальные основы государственной кадровой политики

Понятийный аппарат теории кадровой политики содержит множество интегральных понятий, заимствованных у научных дисциплин, находящихся на стыке предметной области, которые используются без соответствующего уточнения и специфики кадровой политики; среди них: профессионализм, профессия, компетентность, должность, кадры, персонал и др.
Обратимся, прежде всего, к ключевому понятию – кадры. В начале 1990-х гг. возникла парадигма, смысл которой сводился к тому, что слово «кадры» – пережиток тоталитарного режима и от него в нашу демократическую эпоху надо отказаться. Вместо него предлагалось использовать «персонал», «работники», «персонал управления». Сегодня уже от этого подхода большинство отказалось [14, с. 120].
Большинство авторов сегодня сходятся на том, что кадры – это политическая и социально-экономическая категория, включающая постоянный, штатный состав квалифицированных работников (персонала) государственных или негосударственных органов, учреждений, организаций, предприятий. Это основной состав ор¬гана, организации, учреждения, предприятия, обеспечивающий их успешное функционирование [18, с. 320]. Следовательно, понятие «кадры» не совпадает с понятиями «занятые в трудовой деятельности», «персонал организации». [...]


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1625
Выложена: 07 июля 2016г.
Тема: : Конфликты в организации и пути их преодоления на примере ООО «Новинка +»_ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Промышленно-экономический колледж
Просмотры: 2293
Выложена: 25 июня 2012г.
Тема: 3 задачи Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1658
Выложена: 24 июня 2016г.
Тема: Разработка мероприятий по повышению финансовой устойчивости организации ООО ТК «ШОКОЛЕНД» Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики)
Просмотры: 2129
Выложена: 08 июля 2015г.
Тема: Гендерные и возрастные особенности липидного обмена Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 1404
Выложена: 04 июля 2017г.
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 1871
Выложена: 01 июля 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
56
Подать заявку бесплатно