|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 25424 | |
Дисциплина: | Кадровая политика и кадровый аудит | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1607 | |
Выложена: | 04 августа 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие и сущность трудового потенциала организации 5 2 Актуальные проблемы управления трудовым потенциалом предприятия 11 Заключение 15 Библиографический список 16 |
|
Отрывок: |
Введение Важнейшим фактором экономического роста и усовершенствования уровня существования индустриально развитых стран стало усовершенствование науки и технологий. На первый план выходит понятие человеческого капитала, его качество, уровень образования, инноваторская инициативность и умение креативно мыслить – собственно эти характеристики устанавливают положение государства в сегодняшнем обществе. Все же сила страны определяется не столько количеством существующего потенциала ресурсов, сколько количество эффективного использования данного потенциала с целью насыщения спроса общества на необходимые блага, а также развития и формирования конкурентоспособности самого государства. В этом и проявляется суть управления. Таким образом, методологически немаловажную роль в создании организационно-экономического механизма управления трудовыми ресурсами выступает модель воспроизводства трудовых ресурсов; ее формирование является необходимым этапом формирования любого направления теории управления трудовыми ресурсами. [...] 1 Понятие и сущность трудового потенциала организации В настоящее время существует множество различных подходов к определению понятия «трудовой потенциал». Вопросы, связанные с формированием данного понятия, возникают у философов, экономистов, социологов, демографов и различных специалистов в других областях науки и практики. Такой интерес вызван первоочередными приоритетными направлениями перехода к инновационной социально ориентированной экономике России, где развитие человеческого потенциала определено одним из главных. Термин «трудовой потенциал» как новая экономическая категория получил распространение в научной литературе в 70-80-х годах XX века. Его появление было вызвано практическими потребностями времени. В современной научной экономической литературе на сегодняшний день не существует единого мнения понятия «трудовой потенциал». Следует также заметить, что само понятие трансформируется в процессе изменения социально-экономических отношений в государстве. Определения трудового потенциала работника, предприятия, региона и страны в целом, при всем их сходстве имеют различия. [...] | |
Скачать эти материалы |
Тема: | смета 1.1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1760 | |
Выложена: | 09 июля 2014г. |
Тема: | Рисование с натуры | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 96 | |
Выложена: | 30 июля 2018г. |
Тема: | Неологизмы в области моды | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 4047 | |
Выложена: | 05 июня 2015г. |
Тема: | Изучение особенностей воссоздающего воображения у детей старшего дошкольного возраста с ДЦП | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 76 | |
Выложена: | 28 июня 2019г. |
Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 4531 | |
Выложена: | 26 июня 2015г. |
Тема: | Учет труда и его оплаты | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 2409 | |
Выложена: | 24 июня 2014г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...