Выберите Ваш город X

Вариант 2

Скачать Гарантия
Код работы: 25026
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1580
Выложена: 31 июля 2017г.
   
Содержание:
Вариант 2 3
1. Опишите место и стратегическую роль кадровой политики в политике организации 3
2. Задачи кадровой службы на этапе жизненного цикла организации «Формирование» 5
3. Что такое компетенции персонала 6
4. Опишите подробно содержание и технологию применения метода для совершенствования деятельности службы персонала 7
5. Что такое единовременные затраты на совершенствование управления персоналом? Какие статьи расходов они включают? 8
6. Приведите систему показателей оценки эффективности службы персонала по направлению «Стабилизация состава сотрудников» 9
7. Социологические методы управления 10
Список использованной литературы 11

   
Отрывок: Особенность кадровой политики в организации состоит в том, что она почти всегда отражаются на мотивации сотрудников и моральном климате в коллективе. В идеале эти решения принимаются в соответствии с общей системой ценностей, принятой в организации, с установками и ожиданиями каждого работника.
К основным характеристикам кадровой политики в организации специалисты относят [4, с. 23]:
1. Связь ее со стратегией;
2. Ориентацию на стратегическое планирование персонала;
3. Значимость роли человеческих ресурсов;
4. Наличие разработанной философии фирмы в отношении работников;
5. Круг взаимосвязанных функций и процедур по работе с персоналом.
Эти характеристики кадровой политики не всегда можно обнаружить в каждой организации, но они позволяют выяснить степень проявления "профиля" кадровой политики, коррелирующего с факторами положения ее на рынке.
Кадровая политика является сегодня составной частью всей управленческой и производственной политики организации. Она должна не только создавать благоприятные условия труда, обеспечивающие удовлетворение персонала от работы, его продвижение по службе, но и давать уверенность в завтрашнем дне.
Комплексное понимание кадровой политики складывается как внутреннее единство:
[...]

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Оценка эффек-ти деят. гл. распорядителя бюдж. средств Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 82
Выложена: 28 августа 2018г.
Тема: Вариант 2 (1,2,3 задания) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 2231
Выложена: 05 июля 2013г.
Тема: Разработка мероприятий по стимулированию продаж Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Московский университет им. С.Ю Витте
Просмотры: 2352
Выложена: 10 июня 2013г.
Тема: Вопрос № 7, задача № 7 и задача № 47 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Омская академия МВД России (ОмА МВД России, Омск)
Просмотры: 1498
Выложена: 23 июня 2016г.
Тема: Задание с 1 по 15 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 1904
Выложена: 04 июля 2015г.
Тема: Тема 16 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 76
Выложена: 25 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
15
00
Подать заявку бесплатно