|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 25026 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1640 | |
| Выложена: | 31 июля 2017г. | |
| Содержание: |
Вариант 2 3 1. Опишите место и стратегическую роль кадровой политики в политике организации 3 2. Задачи кадровой службы на этапе жизненного цикла организации «Формирование» 5 3. Что такое компетенции персонала 6 4. Опишите подробно содержание и технологию применения метода для совершенствования деятельности службы персонала 7 5. Что такое единовременные затраты на совершенствование управления персоналом? Какие статьи расходов они включают? 8 6. Приведите систему показателей оценки эффективности службы персонала по направлению «Стабилизация состава сотрудников» 9 7. Социологические методы управления 10 Список использованной литературы 11 |
|
| Отрывок: |
Особенность кадровой политики в организации состоит в том, что она почти всегда отражаются на мотивации сотрудников и моральном климате в коллективе. В идеале эти решения принимаются в соответствии с общей системой ценностей, принятой в организации, с установками и ожиданиями каждого работника. К основным характеристикам кадровой политики в организации специалисты относят [4, с. 23]: 1. Связь ее со стратегией; 2. Ориентацию на стратегическое планирование персонала; 3. Значимость роли человеческих ресурсов; 4. Наличие разработанной философии фирмы в отношении работников; 5. Круг взаимосвязанных функций и процедур по работе с персоналом. Эти характеристики кадровой политики не всегда можно обнаружить в каждой организации, но они позволяют выяснить степень проявления "профиля" кадровой политики, коррелирующего с факторами положения ее на рынке. Кадровая политика является сегодня составной частью всей управленческой и производственной политики организации. Она должна не только создавать благоприятные условия труда, обеспечивающие удовлетворение персонала от работы, его продвижение по службе, но и давать уверенность в завтрашнем дне. Комплексное понимание кадровой политики складывается как внутреннее единство: [...] | |
|
Скачать эти материалы |
||
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »