|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 24994 | |
Дисциплина: | Государственное и муниципальное управление ГМУ | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | неизвестный - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1425 | |
Выложена: | 31 июля 2017г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Критерии оценки эффективности деятельности государственной службы 5 2 Методы оценки эффективности деятельности государственного служащего в России 7 Вывод 9 Список использованных источников и литературы 10 |
|
Отрывок: |
В Российской Федерации система государственной службы строится по европейской континентальной модели, когда карьерный рост на государственной службе возможен при строгой последовательности замещения должностей. В отличие от такой системы, в странах общего права, как правило, замещение должностей и карьерные возможности каждого служащего зависят от его личных успехов и эффективности работы. Однако из этого не следует, что в российской системе государственной службы эффективность деятельности государственных служащих не влияет на их положение. Сегодня российское законодательство о государственной службе имеет определенную систему и состоит из Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации» [1], Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [2], а также из иных законов, регламентирующих отдельные виды государственной службы – военной, правоохранительной, дипломатической и других. Несмотря на обширную законодательную регламентацию отношений государственной службы, вопрос методов оценки эффективности деятельности государственных служащих системно не регламентирован, что порождает особую актуальность исследования данного вопроса. Объектом исследования являются отношения государственной службы в части методов оценки деятельности государственных служащих. Предметом исследования являются нормативные акты, регламентирующие вопросы государственной службы, а также научные работы, посвященные данному вопросу. Целью исследования является определение методов оценки эффективности деятельности государственных служащих в России. [.....] | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вопросы 5, 25, 43, 55, 70, 85 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 2113 | |
Выложена: | 19 июня 2013г. |
Тема: | Профессии в рамках направления «реклама и пиар», востребованные в Алтайском крае | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 2030 | |
Выложена: | 07 июля 2014г. |
Тема: | Договор аренды, его юридические признаки, виды, правовое регулирование | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АИТиП | |
Просмотры: | 66 | |
Выложена: | 25 июня 2019г. |
Тема: | Общественный строй Афин и Спарты (сравнительная характеристика) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 2029 | |
Выложена: | 27 июня 2014г. |
Тема: | в.7 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 2064 | |
Выложена: | 08 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1785 | |
Выложена: | 23 июня 2015г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...