|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 24934 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1660 | |
Выложена: | 28 июля 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие социального развития персонала организации 4 2 Значение социального развития персонала для организации 8 Заключение 12 Кейс 13 Список использованной литературы 15 |
|
Отрывок: |
Введение Осуществляемые в нашей стране реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной. Вместе с тем в последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой мотивации, хотя оценка состояние дел в сфере труда – необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики. В основе причин лежит кризис трудовой активности. Актуальность социального управления в организации заключается в том, что при переходе к рынку возрастает роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Целью исследования является рассмотрение значения социального развития персонала для современных организаций. [...] 1 Понятие социального развития персонала организации Вопрос социального развития организации в современном обществе и конкретно в организациях играет огромную роль. Социальное развитие подразумевает своевременное выявление проблем развития социальной структуры, оценку основных показателей ее состояния, сбор информации, определение фактического положения дел, установление приоритетности решения социальных проблем, т.е. определение целей и задач плана, разработку проекта плана, а так же определение ресурсов для его выполнения. Социальное развитие необходимо в каждой организации для эффективного функционирования процессов социальной сферы. Социальное развитие представляет собой научно обоснованное определение целей, показателей, заданий (сроков, темпов, пропорций) развития социальных процессов и основных средств их претворения в жизнь в интересах всего населения. [...] | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 1792 | |
Выложена: | 25 июня 2013г. |
Тема: | Информатика (Access) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Хабаровский пограничный институт | |
Просмотры: | 1922 | |
Выложена: | 09 июля 2014г. |
Тема: | Задача 1,2 | Подробнее |
Тип: | Задачи | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1825 | |
Выложена: | 30 июня 2014г. |
Тема: | Анализ ассортимента, спроса и потребительских предпочтений лекарственных препаратов, используемых при остеопорозе | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | НМК | |
Просмотры: | 3061 | |
Выложена: | 25 августа 2017г. |
Тема: | Коллективные методы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 1984 | |
Выложена: | 27 июня 2013г. |
Тема: | Гр.2 подгр.2 в.3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 1382 | |
Выложена: | 11 августа 2017г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...