Выберите Ваш город X

Необходимость процесса мотивации в руководстве современным предприятием + Кейс № 1

Скачать Гарантия
Код работы: 24928
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1966
Выложена: 28 июля 2017г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность функции мотивации в управлении организацией 4
2 Проблемы трудовой мотивации в современной России 20
Заключение 26
Список использованных источников 27
Приложение Решение кейса 29

   
Отрывок: Введение

Любая современная организация неразрывно связана с человеческими ресурсами. Люди – ценнейший ресурс для любого предприятия, ориентированного на рыночную экономику. Именно от них зависит успех или разорение предприятия.
Человеческие ресурсы быстро адаптируются к изменениям внешней и внутренней среды, обучаются и могут, с творческим подходом, найти выход из ситуации, который не смог бы найти даже самый мощный компьютер. Современные предприятия стремятся к созданию механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику и сохранению параметров производственных процессов в динамически изменяющейся среде.
Именно поэтому значение вклада каждого члена трудового коллектива в итоговые результаты деятельности предприятия, действующего на современном рынке, растет. Это определяет актуальность исследования процесса мотивации персонала, позволяющего максимально увеличить вклад каждого работника в достижение целей организации. [...]

1 Сущность функции мотивации в управлении организацией

Вопросы мотивации являются наиболее актуальными и, одновременно, проблемными в практике современных менеджеров.
Основные вопросы, которые беспокоят сегодня руководителя: что и почему мотивирует людей? как сделать так, чтобы они были заинтересованы в конечных результатах порученной работы, трудились с полной отдачей сил?
Чаще всего проблемы с мотивацией возникают тогда, когда руководители организаций планирует внедрение нововведений, увольнения, проводят структурные изменения и реализуют программы развития.
Управление и мотивация сотрудников никогда не были легкими задачами. Умение мотивировать – это искусство, суть которого заключается в побуждении людей к изменению установок, влияющих на их поведение. [...]



Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Правовые основы обязательного медицинского страхования в РФ, состояние и перспективы по их совершенствованию Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: нет вуза
Просмотры: 80
Выложена: 13 августа 2018г.
Тема: Особенности информационно-коммуникативного пространства в библиотечном учреждении Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 2443
Выложена: 12 августа 2015г.
Тема: вариант 10. Банковское дело Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 3068
Выложена: 22 июня 2012г.
Тема: Несовершеннолетний как субъект семейного права. Предупреждение семейного насилия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 2197
Выложена: 16 июня 2015г.
Тема: Проектирование БД и разработка приложения «Реестр продаж» (с презентацией) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2756
Выложена: 05 июля 2013г.
Тема: Концепции безопасности Российской Федерации Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: Камчатский кооперативный техникум
Просмотры: 1788
Выложена: 01 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно