Выберите Ваш город X

Необходимость процесса мотивации в руководстве современным предприятием + Кейс № 1

Скачать Гарантия
Код работы: 24928
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1988
Выложена: 28 июля 2017г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Сущность функции мотивации в управлении организацией 4
2 Проблемы трудовой мотивации в современной России 20
Заключение 26
Список использованных источников 27
Приложение Решение кейса 29

   
Отрывок: Введение

Любая современная организация неразрывно связана с человеческими ресурсами. Люди – ценнейший ресурс для любого предприятия, ориентированного на рыночную экономику. Именно от них зависит успех или разорение предприятия.
Человеческие ресурсы быстро адаптируются к изменениям внешней и внутренней среды, обучаются и могут, с творческим подходом, найти выход из ситуации, который не смог бы найти даже самый мощный компьютер. Современные предприятия стремятся к созданию механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику и сохранению параметров производственных процессов в динамически изменяющейся среде.
Именно поэтому значение вклада каждого члена трудового коллектива в итоговые результаты деятельности предприятия, действующего на современном рынке, растет. Это определяет актуальность исследования процесса мотивации персонала, позволяющего максимально увеличить вклад каждого работника в достижение целей организации. [...]

1 Сущность функции мотивации в управлении организацией

Вопросы мотивации являются наиболее актуальными и, одновременно, проблемными в практике современных менеджеров.
Основные вопросы, которые беспокоят сегодня руководителя: что и почему мотивирует людей? как сделать так, чтобы они были заинтересованы в конечных результатах порученной работы, трудились с полной отдачей сил?
Чаще всего проблемы с мотивацией возникают тогда, когда руководители организаций планирует внедрение нововведений, увольнения, проводят структурные изменения и реализуют программы развития.
Управление и мотивация сотрудников никогда не были легкими задачами. Умение мотивировать – это искусство, суть которого заключается в побуждении людей к изменению установок, влияющих на их поведение. [...]



Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2022
Выложена: 01 июля 2014г.
Тема: Экономическая теория как наука Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: **Иной
Просмотры: 3115
Выложена: 30 сентября 2009г.
Тема: Основные тенденции развития высшего образования Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 52
Выложена: 20 августа 2018г.
Тема: Презентация к Докладу для учителя русского языка. Подробнее
Тип: Иное
Вуз: иной
Просмотры: 3296
Выложена: 16 июня 2015г.
Тема: Возможности антивирусной программы Avast Home Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 2051
Выложена: 05 июля 2013г.
Тема: Свобода научных исследований и ответственность ученого Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КамГУ
Просмотры: 2103
Выложена: 21 июня 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
59
Подать заявку бесплатно