|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 24928 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СИБИТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1966 | |
Выложена: | 28 июля 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность функции мотивации в управлении организацией 4 2 Проблемы трудовой мотивации в современной России 20 Заключение 26 Список использованных источников 27 Приложение Решение кейса 29 |
|
Отрывок: |
Введение Любая современная организация неразрывно связана с человеческими ресурсами. Люди – ценнейший ресурс для любого предприятия, ориентированного на рыночную экономику. Именно от них зависит успех или разорение предприятия. Человеческие ресурсы быстро адаптируются к изменениям внешней и внутренней среды, обучаются и могут, с творческим подходом, найти выход из ситуации, который не смог бы найти даже самый мощный компьютер. Современные предприятия стремятся к созданию механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику и сохранению параметров производственных процессов в динамически изменяющейся среде. Именно поэтому значение вклада каждого члена трудового коллектива в итоговые результаты деятельности предприятия, действующего на современном рынке, растет. Это определяет актуальность исследования процесса мотивации персонала, позволяющего максимально увеличить вклад каждого работника в достижение целей организации. [...] 1 Сущность функции мотивации в управлении организацией Вопросы мотивации являются наиболее актуальными и, одновременно, проблемными в практике современных менеджеров. Основные вопросы, которые беспокоят сегодня руководителя: что и почему мотивирует людей? как сделать так, чтобы они были заинтересованы в конечных результатах порученной работы, трудились с полной отдачей сил? Чаще всего проблемы с мотивацией возникают тогда, когда руководители организаций планирует внедрение нововведений, увольнения, проводят структурные изменения и реализуют программы развития. Управление и мотивация сотрудников никогда не были легкими задачами. Умение мотивировать – это искусство, суть которого заключается в побуждении людей к изменению установок, влияющих на их поведение. [...] | |
Скачать эти материалы |
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »