Вариант 7 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 24004 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | БЮИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1266 | |
Выложена: | 10 июля 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Задача 1 3 Задача 2 9 Задача 3 11 Список использованных источников 13 |
|
Отрывок: |
Задача 1 Условие В связи с производственной необходимостью директор комбината предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежегодному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению Правительства РФ. Законны ли действия директора комбината? В каких случаях и на каких основаниях возможно привлечение работников к работе в выходной день? Как компенсируется эта работа? Охарактеризуйте виды времени отдыха. Решение Привлечь работника к труду в выходной или праздничный день возможно, но при этом нужно соблюдать определенные условия, ведь, как правило, такая внеурочная работа запрещена. Исключение составляют отдельные ситуации, например, необходимость устранения производственной аварии или стихийного бедствия. [...] | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »