|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 23640 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1460 | |
| Выложена: | 07 июля 2017г. | |
| Содержание: |
Содержание Задача 1 3 Задача 2 6 Задача 3 10 Список использованных источников 13 |
|
| Отрывок: |
Задача 1 Условие Бухгалтер Самойлова перенесла из компьютера на дискету информацию о размерах заработных плат сотрудников фирмы, вынесла за территорию организации и передала своему знакомому. При передаче она была задержана службой безопасности предприятия. Самойлову уволили по подп. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Каковы особенности увольнения работника за разглашение охраняемой законом тайны? Решение Работника, который распространил сведения, составляющие охраняемую законом тайну, можно уволить (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) [1]. Для увольнения в данном случае необходимо установить два факта: разгласил ли работник информацию, составляющую государственную, коммерческую, служебную или иную тайну, персональные данные других работников. Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятия «разглашение», поэтому под ним можно понимать как действие (сообщение, передачу, предоставление, пересылку, публикацию и т.п.), так и бездействие работника, в результате которых охраняемая информация в любой форме (устной, письменной, электронной, в том числе и при помощи технических средств) стала известна третьим лицам; [...] | |
|
Скачать эти материалы |
||
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »