Формы и системы оплаты труда |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 2363 | |
Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ДВГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2794 | |
Выложена: | 04 июля 2011г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Эволюция форм и систем оплаты труда 4 2 Современные формы и системы оплаты труда: зарубежный и отечественный опыт 10 Заключение 16 Список использованных источников 17 |
|
Отрывок: |
Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время оплата труда является одной из важнейших социально-экономических категорий. Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы. Оплата труда обеспечивает связь между результатами труда и его процессом и отражает количество и сложность труда работников различной квалификации. Целью данной работы является рассмотрение сущности систем и форм оплаты труда и их видов. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: рассмотреть эволюцию форм и систем оплаты труда; охарактеризовать современные формы и системы оплаты труда. Объектом исследования выступила оплата труда. Предметом исследования является формы и системы оплаты труда. В ходе работы были использованы такие методы исследования, как анализ, синтез, дедукция. Теоретической и методической базой исследования послужила учебная и научная литература, касающаяся управления персоналом, общей теории управления а также нормативно-правовые акты Российской Федерации. | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »