Выберите Ваш город X

Определение стимулов и антистимулов персонала

Скачать Гарантия
Код работы: 23361
Дисциплина: Организационное дело
Тип: Реферат
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 1875
Выложена: 05 июля 2017г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие мотивации и стимулирования 5
2 Характеристика основных методов стимулирования в организациях 10
3 Стимулы и антистимулы и их сочетание 15
Заключение 17
Список литературы 19
Задачи 20

   
Отрывок: Мощным резервом повышения качества и продуктивности является правильно простроенная система мотивации и стимулирования персонала. Персонал должен чувствовать себя частью трудового коллектива, должен быть уверен в справедливости руководителя и точно знать, что он заботится о них и учитывает их интересы.
Все вышесказанное обуславливает актуальность темы данной работы.
Цель данной работы состоит в исследовании стимулов и антистимулов персонала.
В рамках данной цели, необходимо выполнить ряд задач:
 раскрыть понятие мотивации и стимулирования;
 рассмотреть методы стимулирования и мотивации;
 проанализировать антистимулы персонала.
Объектом данной работы выступает – персонал. Предметом – стимулирование персонала.
Теоретической и методологической базой выступили учебные пособия, периодические материалы и Интернет-ресурсы по заданной тематике.
Методы использованные при написании работы – синтез и анализ, индукция и дедукция, сравнение и обобщение.
Практическая значимость работы заключается в том, что на данном этапе разработка различных схем стимулирования и мотивации персонала не прекращается и является актуальной.


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Социально-психологические методы управления на современном предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 1918
Выложена: 24 июня 2014г.
Тема: Анализ и оценка обоснованности и эффективности затрат на НИОКР (2 и 3 глава) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: нет вуза
Просмотры: 70
Выложена: 27 июня 2019г.
Тема: КН1 КН2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибГУТИ
Просмотры: 2453
Выложена: 01 июля 2014г.
Тема: Проблемы регуляции социального поведения личности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МПСУ
Просмотры: 1998
Выложена: 17 июня 2013г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 1605
Выложена: 06 июля 2015г.
Тема: отчет по учебной практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 48
Выложена: 24 августа 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно