Тема 2 |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 22950 | |
Дисциплина: | Лидерство | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Западно-Сибирский институт финансов и права (ЗапСибИФиП) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 1668 | |
Выложена: | 03 июля 2017г. | |
Содержание: |
Содержание Задание 1 3 Задание 2 18 Задание 3 25 Список использованных источников 29 |
|
Отрывок: |
Задание 1 Перечень контрольных вопросов по теме: 1. Какие теории лидерства в организации существуют? 2. Каковы специфические различия в характеристиках менеджера и лидера в организации? 3. Назовите группы лидерских «умений» по Уоррену Беннису. 4. В чем заключается суть поведенческого подхода к изучению лидерства? 5. Какие стили руководства в организации существуют? 6. Что представляет собой Теории «Х» и «Y» МакГрегора? 7. Какие подходы к изучению лидерства в организации существуют? Каковы их особенности? 1. Какие теории лидерства в организации существуют? Существует, по крайней мере, шесть групп теорий лидерства, при этом многие из идей, сформулированных в прошлом, находят применение на современном этапе. Старейшими теориями лидерства являются теории «великого человека». Их суть сводится к тому, что лидер-мужчина обладает определенными врожденными характеристиками «героя», посредством которых он приобретает власть и влияние над людьми. Этот «великий человек» обладает способностью объединять людей и оказывать на них влияние за счет своих врожденных способностей [7, с. 54]. Последователи теории «великого человека» связывали развитие государств с личностями лидеров. А способность лидеров влиять на историю связывали с наличием определенных качеств.[...] | |
Скачать эти материалы |
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »