Выберите Ваш город X

Креативность в персонал-менеджменте

Скачать Гарантия
Код работы: 22866
Дисциплина: Основы управления персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:УГНТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1518
Выложена: 03 июля 2017г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Определение креативного потенциала 4
2. Оценка лояльности сотрудника предприятия 8
3. Основы формирования психологического климата на предприятии 11
Заключение 16
Список использованных источников 17

   
Отрывок: Введение
На протяжении многих лет считалось, что основным конкурентным преимуществом организации являются технологии. Однако, к настоящему времени ситуация изменилась: такие качества, как интеллектуальный потенциал, креативность и лояльность персонала приобретают всё большее значение и рассматриваются наравне с финансовыми, производственными и организационными ресурсами. Сотрудники, обладающие знаниями, уникальными личностными качествами, профессиональными навыками и умениями, являются стратегическим ресурсом организации, включающим в себя источники средств и способы решения проблем. В свою очередь, основной задачей работодателя является создание условий для максимальной реализации способностей персонала. В этой связи, необходимо не только обогащать труд и создавать эффективную систему мотивации, но и поддерживать благоприятный социально-психологический климат в коллективе.
Цель работы – рассмотрение содержания креативного потенциала персонал-менеджмента.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть определение креативного потенциала;
- исследовать назначение и способы оценки лояльности сотрудников;
- рассмотреть основы формирования социально-психологического климата на предприятии.
Объект исследования – креативный менеджмент как современная технология управления персоналом.
Предмет исследования – креативный потенциал управления персонала в организации.
Методы исследования - системный подход, анализ, синтез, позволяющие определить наиболее существенные черты изучаемых процессов.
При написании работы были использованы научные и учебные материалы по управлению персоналом и организационной психологии.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Разработка стратегий развития предприятия ООО «АГРОТЕК-МАРКЕТ» Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
Вуз: Хабаровский пограничный институт
Просмотры: 1945
Выложена: 08 июля 2015г.
Тема: Отношения между супругами на ранней стадии брачно-семейного цикла Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1403
Выложена: 04 июля 2017г.
Тема: Различия в ТУ, анализ ассортимента Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: **Иной
Просмотры: 3033
Выложена: 05 октября 2009г.
Тема: Право Франции в XX в. Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: ААЭП
Просмотры: 1917
Выложена: 02 июля 2014г.
Тема: ответить на все вопросы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 48
Выложена: 22 августа 2018г.
Тема: контрольная работа/11 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МосАп
Просмотры: 1961
Выложена: 04 июля 2014г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно