Выберите Ваш город X

Вариант 9

Скачать Гарантия
Код работы: 2275
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 2638
Выложена: 25 июня 2011г.
   
Содержание: Введение 3
1 Задачи и назначение службы управления персоналом 5
2 Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 6
3 Функциональные обязанности и технология работы служб управления персоналом 7
4 Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 10
5 Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 12
6 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 14
Задача 1 16
Задача 2 17
Заключение 18
Список литературы 19
   
Отрывок: Современный этап развития отечественной и мировой экономики характеризуется изменениями требований к персоналу предприятия, возрастанием роли данной составляющей в организации как единой системе. В большинстве компаний на определенном этапе развития появляется необходимость в специалисте по кадровому менеджменту. Он определяет, какие мероприятия в области подбора, обучения, оценки персонала необходимо проводить для достижения целей данной организации. Это наиболее распространенная причина создания службы персонала, но существуют и другие мотивы, подталкивающие руководство к формированию HR-отдела компании.
Служба персонала предприятия - структурное подразделение, уполномоченное осуществлять управление персоналом и организационно-методическое руководство мероприятиями по управлению персоналом, реализуемыми на предприятии.
Задача 1
Численность предприятия на начало года составила 1600 человек. В течение года принято 98 человек, уволилось по собственному желанию 46 человек, за нарушения трудовой дисциплины – 10 человек, по другим причинам – 42 человека. Рассчитать среднесписочную численность и коэффициенты оборота кадров по приему и увольнению, а также коэффициент текучести и стабильности кадров.
Задача 2
Объем выпуска продукции возрос на 8%, численность работников – на 4%, фонд заработной платы – на 5%. Определить изменение производительности труда и средней заработной платы.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Психологическая готовность детей к школьному обучению Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТГПУ
Просмотры: 119
Выложена: 01 августа 2018г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 2027
Выложена: 20 июня 2014г.
Тема: Вариант 15 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 77
Выложена: 02 августа 2019г.
Тема: Занятость и безработица Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: нет вуза
Просмотры: 88
Выложена: 14 августа 2018г.
Тема: Гражданская деликтоспособность Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 135
Выложена: 09 июля 2019г.
Тема: Оборотные средства организации, их круговорот и показатели эффективного использования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АПЭК
Просмотры: 1626
Выложена: 06 июля 2016г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
59
Подать заявку бесплатно