|
Скачать Гарантия | |
| Код работы: | 22162 | |
| Дисциплина: | Теория менеджмента | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АЭЮИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 1651 | |
| Выложена: | 26 июля 2016г. | |
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления человеческими ресурсами: методы стимулирования 5 1.1 Персонал как объект управления 5 1.2 Система управления человеческими ресурсами 11 1.3 Стимулирование труда как один из важнейших методов мотивации 14 2. Анализ стимулирования персонала на примере ООО «ИльВа» 21 2.1 Общая характеристика организации 21 2.2 Анализ стимулирования труда в ООО «ИльВа» 26 2.3 Предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «ИльВа» 31 Заключение 36 Список использованной литературы 38 Приложение А 41 Приложение Б 42 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ В современном мире ни одна организация не может существовать и нормально функционировать без управления людьми. Грамотные кадры позволяют организации решать поставленные перед ней задачи. Для того, чтобы воспитать квалифицированные кадры, требуется напряжённая работа специалистов службы по работе с кадровым составом, ведь персонал как объект управления требует очень много внимания и индивидуального подхода. Персонал – это все человеческие ресурсы, которыми обладает организация. Управление персоналом – это определённая концепция и совокупность методов работы кадрового менеджмента. Персонал как объект управления является одним из нескольких элементов, формирующих систему управления персоналом. Другие элементы управления персоналом: ресурсы фирмы, социальная инфраструктура, формы обучения, стиль руководства, организация труда, регламентация труда, мотивация и т.д. На современном предприятии недостаточно просто принимать, переводить, увольнять сотрудников и вести кадровую документацию. Сейчас требуется разрабатывать эффективные системы стимулирования трудовой деятельности, управлять профессиональным продвижением. И тогда персонал как объект управления предстаёт совсем в другом свете. | |
|
Скачать эти материалы |
||
| Тема: | вариант 3 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 2185 | |
| Выложена: | 27 июня 2013г. |
| Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 2060 | |
| Выложена: | 24 июня 2014г. |
| Тема: | «Формирование и развитие кадрового состава медицинского учреждения на примере КГБУЗ «Алтайская краевая детская клиническая больница» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 78 | |
| Выложена: | 09 августа 2018г. |
| Тема: | Отчет по практике | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 1415 | |
| Выложена: | 29 сентября 2017г. |
| Тема: | Современная классификация экономико-математических методов | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 82 | |
| Выложена: | 03 августа 2018г. |
| Тема: | Вариант 14 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | БЛПК | |
| Просмотры: | 1450 | |
| Выложена: | 07 июля 2017г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...