Выберите Ваш город X

Управление человеческими ресурсами: методы стимулирования

Скачать Гарантия
Код работы: 22162
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Курсовая
Вуз:АЭЮИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1619
Выложена: 26 июля 2016г.
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы управления человеческими ресурсами: методы стимулирования 5
1.1 Персонал как объект управления 5
1.2 Система управления человеческими ресурсами 11
1.3 Стимулирование труда как один из важнейших методов мотивации 14
2. Анализ стимулирования персонала на примере ООО «ИльВа» 21
2.1 Общая характеристика организации 21
2.2 Анализ стимулирования труда в ООО «ИльВа» 26
2.3 Предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «ИльВа» 31
Заключение 36
Список использованной литературы 38
Приложение А 41
Приложение Б 42
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

В современном мире ни одна организация не может существовать и нормально функционировать без управления людьми. Грамотные кадры позволяют организации решать поставленные перед ней задачи. Для того, чтобы воспитать квалифицированные кадры, требуется напряжённая работа специалистов службы по работе с кадровым составом, ведь персонал как объект управления требует очень много внимания и индивидуального подхода.
Персонал – это все человеческие ресурсы, которыми обладает организация. Управление персоналом – это определённая концепция и совокупность методов работы кадрового менеджмента. Персонал как объект управления является одним из нескольких элементов, формирующих систему управления персоналом. Другие элементы управления персоналом: ресурсы фирмы, социальная инфраструктура, формы обучения, стиль руководства, организация труда, регламентация труда, мотивация и т.д.
На современном предприятии недостаточно просто принимать, переводить, увольнять сотрудников и вести кадровую документацию. Сейчас требуется разрабатывать эффективные системы стимулирования трудовой деятельности, управлять профессиональным продвижением. И тогда персонал как объект управления предстаёт совсем в другом свете.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1927
Выложена: 02 июля 2013г.
Тема: Организация учета наличного денежного обращения на предприятиях торговли Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 93
Выложена: 16 июля 2018г.
Тема: Особенности кредитования физических лиц на современном этапе Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1786
Выложена: 25 августа 2017г.
Тема: Предпринимательство в области бухгалтерского учета, независимая бухгалтерская экспертиза, консалтинг, составление финансовой отчетности по МСФО. Организация взаимодействия с внутренними и внешними аудиторами Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 3111
Выложена: 18 июня 2013г.
Тема: Особенности развития международного рынка рабочей силы Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 1467
Выложена: 07 июля 2017г.
Тема: Взаимосвязь временной перспективы военнослужащих с жизнестойкостью Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КГУ
Просмотры: 2183
Выложена: 09 июля 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно