Анализ концепций Р.Лайкерта |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 22151 | |
Дисциплина: | Теория менеджмента | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2065 | |
Выложена: | 26 июля 2016г. | |
Содержание: |
Введение 3 1. Понятие управления и стилей управления 5 1.1 Управление в организации 5 1.2 Стили управления 6 2. Концепции Р. Лайкерта 11 2.1 Школа человеческих отношений как новая форма управления в научном менеджменте 11 2.2 Теория стилей руководства Р. Лайкeрта 13 Заключение 20 Список использованных источников 22 |
|
Отрывок: |
Введение Эффективность организации определяется показателями экономической деятельности и характеризуется отношением полученного экономического эффекта к затратам факторов, ресурсов, обусловившим получение этого эффекта, достижение наибольшего объема производства с применением ресурсов определенной стоимости. При этом большую роль в обеспечении эффективности деятельности организации играет способность нахождения доступных, альтернативных и менее затратных ресурсов. Одним из таких ключевых ресурсов выступают работники, их мотивации и способности. Исследованием влияния человеческих ресурсов на эффективность деятельности организации занимались многие психологи и социологи XX века, одним из которых выступал Ренсис Лайкерт (1903–1981). Это известный американский социальный психолог, сторонник | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:
Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »