Выберите Ваш город X

7 вопросов

Скачать Гарантия
Код работы: 21397
Дисциплина: Теория государства и права
Тип: Контрольная
Вуз:ЮУрГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1549
Выложена: 11 июля 2016г.
   
Содержание: 1 Общие черты и различия между нормами права и корпоративными нормами как видом социальных норм 3
2 Примеры стимулирующих, ограничивающих норм права, устанавливающие льготы 5
3 Примеры фактических составов, правомерных актов и правомерных поступков. При выполнении задания необходимо руководствоваться классификацией юридических фактов 6
4 Юридический процесс и его виды в Теории государства и права 7
5 Отличия правоприменительного акта от нормативно-правового акта. Отличия акта толкования права от нормативно-правового акта 9
6 Признаки «за» и «против» рассмотрения судебного прецедента как источника права в России 12
7 Критерии эффективности функционирования механизма правового регулирования 17
Список использованной литературы 19
   
Отрывок: 1 Общие черты и различия
между нормами права и корпоративными нормами как видом социальных норм
Корпоративные нормы выступают неотъемлемой частью системы нормативного регулирования общественных отношений. Они вырабатываются на основе взаимодействия индивидуальных воль отдельных членов различных общественных организаций, их слияния.
В целях организации своей деятельности, успешного решения внутренних задач общественные организации создают корпоративные нормы, являющиеся нормами общественных организаций. Специфическая их особенность состоит в том, что их действие ограничено пределами той или иной общественной организации и вследствие этого, носит локальный характер.
Вообще корпоративные нормы можно определить, как установленные правила поведения, выраженные в уставах, положениях, решениях общественных организаций для реализации и достижения целей их функционирования.
Сфера действия корпоративных норм обусловлена тем, что они выражают волю участников общественных объединений и имеют для них обязательное значение. Корпоративные нормы регулируют только внутренние отношения: задачи и цели данной организации, компетенцию органов, их права и обязанности, порядок вступления и выхода из данной организации, гарантии соблюдения норм [2, с. 25].

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Стратегическое управление и лидерство Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 2771
Выложена: 02 сентября 2010г.
Тема: Все задания Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: МПСУ
Просмотры: 2169
Выложена: 27 июня 2014г.
Тема: Английский язык (перевод слов) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: БГПУ
Просмотры: 4679
Выложена: 21 июня 2011г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 4286
Выложена: 30 июня 2012г.
Тема: *(2559) Тема на выбор Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ДВФУ
Просмотры: 2033
Выложена: 07 июля 2014г.
Тема: Вариант 9 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 76
Выложена: 30 июля 2018г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
58
Подать заявку бесплатно