|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 21397 | |
Дисциплина: | Теория государства и права | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ЮУрГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1549 | |
Выложена: | 11 июля 2016г. | |
Содержание: |
1 Общие черты и различия между нормами права и корпоративными нормами как видом социальных норм 3 2 Примеры стимулирующих, ограничивающих норм права, устанавливающие льготы 5 3 Примеры фактических составов, правомерных актов и правомерных поступков. При выполнении задания необходимо руководствоваться классификацией юридических фактов 6 4 Юридический процесс и его виды в Теории государства и права 7 5 Отличия правоприменительного акта от нормативно-правового акта. Отличия акта толкования права от нормативно-правового акта 9 6 Признаки «за» и «против» рассмотрения судебного прецедента как источника права в России 12 7 Критерии эффективности функционирования механизма правового регулирования 17 Список использованной литературы 19 |
|
Отрывок: |
1 Общие черты и различия между нормами права и корпоративными нормами как видом социальных норм Корпоративные нормы выступают неотъемлемой частью системы нормативного регулирования общественных отношений. Они вырабатываются на основе взаимодействия индивидуальных воль отдельных членов различных общественных организаций, их слияния. В целях организации своей деятельности, успешного решения внутренних задач общественные организации создают корпоративные нормы, являющиеся нормами общественных организаций. Специфическая их особенность состоит в том, что их действие ограничено пределами той или иной общественной организации и вследствие этого, носит локальный характер. Вообще корпоративные нормы можно определить, как установленные правила поведения, выраженные в уставах, положениях, решениях общественных организаций для реализации и достижения целей их функционирования. Сфера действия корпоративных норм обусловлена тем, что они выражают волю участников общественных объединений и имеют для них обязательное значение. Корпоративные нормы регулируют только внутренние отношения: задачи и цели данной организации, компетенцию органов, их права и обязанности, порядок вступления и выхода из данной организации, гарантии соблюдения норм [2, с. 25]. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Стратегическое управление и лидерство | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 2771 | |
Выложена: | 02 сентября 2010г. |
Тема: | Все задания | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МПСУ | |
Просмотры: | 2169 | |
Выложена: | 27 июня 2014г. |
Тема: | Английский язык (перевод слов) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | БГПУ | |
Просмотры: | 4679 | |
Выложена: | 21 июня 2011г. |
Тема: | Вариант 1 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 4286 | |
Выложена: | 30 июня 2012г. |
Тема: | *(2559) Тема на выбор Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВФУ | |
Просмотры: | 2033 | |
Выложена: | 07 июля 2014г. |
Тема: | Вариант 9 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 76 | |
Выложена: | 30 июля 2018г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...