Выберите Ваш город X

вариант 9

Скачать Гарантия
Код работы: 2086
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 3419
Выложена: 24 июня 2011г.
   
Содержание: Задача №1 3
Задача №2 7
Задача №3 9
Список использованных источников 10
   
Отрывок: Задача №1
Водитель грузовой машины, принадлежавшей комбинату, Привалов совершил наезд на автомобиль «Волга», принадлежавшей совхозу. ДТП возникло, когда Привалов самовольно использовал грузовик в личных целях. В результате обе машины получили повреждение. Ремонт автомашины, который оплатил Привалов обошелся в 8600 руб., убытки от простоя составили 10200 руб. По иску совхоза с автокомбината было взыскано 9800 руб.
Директор автокомбината издал приказ о взыскании всех сумм из зарплаты Привалова по 25% ежемесячно от среднего заработка до полного погашения ущерба. Привалов обратился в суд с иском, оспаривая приказ. Суд своим определением отказа ему в рассмотрении иска.
Осветите понятие материальной ответственности и ее виды. Какие случаи ограничения материальной ответственности предусмотрены законодательством? Какую материальную ответственность несет Привалов? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Дайте полные обоснованные ответы на все поставленные вопросы.
Задача №2
Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через два года его переизбрали и, так как на его месте работал другой работник, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но поскольку ему в этом отказали, обратился за помощью в юридическую консультацию. Там ему разъяснили, что он вправе претендовать на прежнюю должность лишь в том случае, если она является вакантной.
Насколько правильно такое разъяснение?
Задача №3
Работнику согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая 2006 г. В период отпуска работник заболел и пробыл на больничном с 12 по 16 мая 2006 г. Работник вышел на работу 30 мая, предъявив больничный лист и без согласования с работодателем ушел снова в отпуск на четыре календарных дня. За отсутствие на рабочем месте 30 мая работника уволили по подп. «а» п.6 с. 81 ТК РФ.
Правильно ли поступил работодатель?


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 8 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТУСУР
Просмотры: 112
Выложена: 27 июля 2018г.
Тема: Речевое поведение при критике сотрудника. Подробнее
Тип: Реферат
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 1615
Выложена: 16 августа 2017г.
Тема: Отчет по преддипломной практике ИП ОАО «Столовая №5» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: иной
Просмотры: 2164
Выложена: 11 июля 2014г.
Тема: Организационная структура исполнительно-распорядительного органа местногосамоуправления“ (напримере Администрации одного из районов Алтайского края) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГПУ
Просмотры: 91
Выложена: 21 июня 2018г.
Тема: Кредитные операции КБ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АИТИП
Просмотры: 1429
Выложена: 08 августа 2017г.
Тема: Экономика труда Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 69
Выложена: 26 июня 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно