Выберите Ваш город X

вариант 4

Скачать Гарантия
Код работы: 2083
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 4004
Выложена: 24 июня 2011г.
   
Содержание: Задача 1 3
Задача 2 5
Задача 3 8
Список использованных источников 10
   
Отрывок: Задача 1
Электрослесарь Бармин получил на заводе травму, в результате которой был признан инвалидом 3 группы. Считая, что Бармин как инвалид не может выполнять прежнюю работу качественно, начальник цеха издал распоряжение о переводе его на другую, более легкую, постоянную работу. Поскольку Бармин отказался от перевода, директор своим приказом уволил его в связи с несоответствием занимаемой должности. Бармин обратился в суд, требуя восстановления на прежней работе.
Имелись ли у начальника основания для перевода Бармина на другую постоянную работу? Является ли наличие инвалидности основанием для увольнения работника? Какое решение должен вынести суд?

Задача 2
В коллективном договоре производственного кооператива «РИФ» зафиксированы следующие положения:
-награждение работников, добросовестно исполняющих свои обязанности, зарубежной путевкой на два лица;
- для нарушителей трудовой дисциплины в качестве меры взыскания предусмотрено 100%-ое лишение премии, за повторное нарушение -штраф в размере 100 руб.;
- работники уходящие раньше с работы, опаздывающие на работу или совершающие прогулы без уважительных причин, могут привлекаться к сверхурочной работе, которая должна компенсировать время, в течение которого работник отсутствовал на работе, без какой-либо дополнительной компенсации.
Законны ли такие условия коллективного договора?
Задача 3
Трошина работала в ветеринарно-бактериологической лаборатории санитаркой. При приеме на работу ей в обязанности вменили уборку помещений лаборатории. В связи с увольнением работников лаборатории, присматривающих за подопытными животными, эту работу поручили Трошиной. Она отказалась ее выполнять, за что ей был объявлен выговор, а затем Трошина была уволена за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Правомерны ли действия администрации лаборатории? Как следует поступить суду, в который с иском о восстановлении на работе и взыскании материального и морального ущерба обратилась Трошина?


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 2 (Задача 4 и 5) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2125
Выложена: 18 июня 2015г.
Тема: Американский федерализм: теория, практика, тенденции развития Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 129
Выложена: 06 августа 2019г.
Тема: Анализ ассортимента, спроса и потребительских предпочтений лекарственных препаратов, используемых при остеопорозе Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: НМК
Просмотры: 3064
Выложена: 25 августа 2017г.
Тема: Мониторинг как информационная основа стратегического территориального планирования Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СпбИЭиП
Просмотры: 1480
Выложена: 03 августа 2017г.
Тема: Вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТГАСУ
Просмотры: 1375
Выложена: 04 июля 2017г.
Тема: Вариант 6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 1712
Выложена: 07 июля 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
57
Подать заявку бесплатно