Выберите Ваш город X

вариант 4

Скачать Гарантия
Код работы: 2083
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 3972
Выложена: 24 июня 2011г.
   
Содержание: Задача 1 3
Задача 2 5
Задача 3 8
Список использованных источников 10
   
Отрывок: Задача 1
Электрослесарь Бармин получил на заводе травму, в результате которой был признан инвалидом 3 группы. Считая, что Бармин как инвалид не может выполнять прежнюю работу качественно, начальник цеха издал распоряжение о переводе его на другую, более легкую, постоянную работу. Поскольку Бармин отказался от перевода, директор своим приказом уволил его в связи с несоответствием занимаемой должности. Бармин обратился в суд, требуя восстановления на прежней работе.
Имелись ли у начальника основания для перевода Бармина на другую постоянную работу? Является ли наличие инвалидности основанием для увольнения работника? Какое решение должен вынести суд?

Задача 2
В коллективном договоре производственного кооператива «РИФ» зафиксированы следующие положения:
-награждение работников, добросовестно исполняющих свои обязанности, зарубежной путевкой на два лица;
- для нарушителей трудовой дисциплины в качестве меры взыскания предусмотрено 100%-ое лишение премии, за повторное нарушение -штраф в размере 100 руб.;
- работники уходящие раньше с работы, опаздывающие на работу или совершающие прогулы без уважительных причин, могут привлекаться к сверхурочной работе, которая должна компенсировать время, в течение которого работник отсутствовал на работе, без какой-либо дополнительной компенсации.
Законны ли такие условия коллективного договора?
Задача 3
Трошина работала в ветеринарно-бактериологической лаборатории санитаркой. При приеме на работу ей в обязанности вменили уборку помещений лаборатории. В связи с увольнением работников лаборатории, присматривающих за подопытными животными, эту работу поручили Трошиной. Она отказалась ее выполнять, за что ей был объявлен выговор, а затем Трошина была уволена за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Правомерны ли действия администрации лаборатории? Как следует поступить суду, в который с иском о восстановлении на работе и взыскании материального и морального ущерба обратилась Трошина?


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Теор. вопрос 28. Затраты по займам, сравнительная характеристика: 8. МСФО (IAS) № 16 – Основные средства Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 1766
Выложена: 01 июля 2016г.
Тема: Лирические отступления в поэме Н.В. Гоголя «Мертвые души» Подробнее
Тип: Иное
Вуз: школа № 108, г. Барнаул
Просмотры: 2738
Выложена: 17 июня 2011г.
Тема: в.29 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Иной
Просмотры: 1493
Выложена: 19 июля 2016г.
Тема: Вариант 17 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2209
Выложена: 22 июня 2013г.
Тема: Задания с 1 по 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГПА
Просмотры: 2100
Выложена: 30 июня 2015г.
Тема: Особенности воображения у детей младшего школьного возраста с ОНР (общими нарушениями речи) Подробнее
Тип: Выбрать тип работы
Вуз: АГПУ
Просмотры: 78
Выложена: 11 июля 2019г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно