Выберите Ваш город X

вариант 4

Скачать Гарантия
Код работы: 2083
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 3932
Выложена: 24 июня 2011г.
   
Содержание: Задача 1 3
Задача 2 5
Задача 3 8
Список использованных источников 10
   
Отрывок: Задача 1
Электрослесарь Бармин получил на заводе травму, в результате которой был признан инвалидом 3 группы. Считая, что Бармин как инвалид не может выполнять прежнюю работу качественно, начальник цеха издал распоряжение о переводе его на другую, более легкую, постоянную работу. Поскольку Бармин отказался от перевода, директор своим приказом уволил его в связи с несоответствием занимаемой должности. Бармин обратился в суд, требуя восстановления на прежней работе.
Имелись ли у начальника основания для перевода Бармина на другую постоянную работу? Является ли наличие инвалидности основанием для увольнения работника? Какое решение должен вынести суд?

Задача 2
В коллективном договоре производственного кооператива «РИФ» зафиксированы следующие положения:
-награждение работников, добросовестно исполняющих свои обязанности, зарубежной путевкой на два лица;
- для нарушителей трудовой дисциплины в качестве меры взыскания предусмотрено 100%-ое лишение премии, за повторное нарушение -штраф в размере 100 руб.;
- работники уходящие раньше с работы, опаздывающие на работу или совершающие прогулы без уважительных причин, могут привлекаться к сверхурочной работе, которая должна компенсировать время, в течение которого работник отсутствовал на работе, без какой-либо дополнительной компенсации.
Законны ли такие условия коллективного договора?
Задача 3
Трошина работала в ветеринарно-бактериологической лаборатории санитаркой. При приеме на работу ей в обязанности вменили уборку помещений лаборатории. В связи с увольнением работников лаборатории, присматривающих за подопытными животными, эту работу поручили Трошиной. Она отказалась ее выполнять, за что ей был объявлен выговор, а затем Трошина была уволена за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Правомерны ли действия администрации лаборатории? Как следует поступить суду, в который с иском о восстановлении на работе и взыскании материального и морального ущерба обратилась Трошина?


Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9
07 марта 2023г.
Мария Михайловна Земскова
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Особенности применения связей с общественностью в театральной сфере Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ
Просмотры: 59
Выложена: 23 июля 2018г.
Тема: Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 2281
Выложена: 25 июня 2012г.
Тема: Понятие и формы реализации права Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АИТИП
Просмотры: 1602
Выложена: 08 августа 2017г.
Тема: КН2 в.6 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КемТИПП
Просмотры: 1613
Выложена: 17 июля 2017г.
Тема: Перспективы и направления развития социальной педагогики в России Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: КамГУ
Просмотры: 1642
Выложена: 07 июля 2016г.
Тема: Организация финансовой работы в организациях потребительской кооперации (финансовый аппарат, его задачи и функции) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Кооперативный техникум
Просмотры: 2829
Выложена: 27 июня 2011г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле

Отправьте заявку на наши услуги

Отправка запроса ни к чему не обязывает, это бесплатно. Будем рады помочь!

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
До окончания скидки Скидка 10%
Подать заявку бесплатно