|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 20694 | |
Дисциплина: | Управленческие решения | |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1731 | |
Выложена: | 05 июля 2016г. | |
Содержание: |
Как создать благоприятный психологический климат в коллективе? 3 Список использованных источников 5 |
|
Отрывок: |
Большую часть своей жизни человек пребывает на своем рабочем месте. И от того, каким образом у него сложатся взаимоотношения в коллективе зависит, на самом деле, очень многое: это и настроение, и желание работать, здоровье, активность, стремление достигать новых целей и др. Поэтому, как никогда раньше, руководители обращают особое внимание на создание в коллективе благоприятных условий для развития человека, раскрытие его потенциала и самореализации. Проблема развития сплоченности рабочего коллектива сейчас очень актуальна и значима. Поскольку, успешная совместная работа возможно лишь тогда, когда ее участники могут прийти к согласию, найти общий язык. Благоприятный психологический климат не возникает сам по себе, его нужно формировать. Не равнодушные руководители зачастую стараются найти методы и способы по устранению данной проблемы. Но прежде чем действовать, нужно понять, какие же факторы влияют на психологический климат коллектива? Главный фактор хорошего настроения работника зависит от обстановки на самом предприятии. Профессиональному человеку, занимающийся своим делом, очень важно ощущать себя ценным и нужным сотрудником. | |
Скачать эти материалы |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...
Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »