|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 20138 | |
Дисциплина: | Теория менеджмента | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1780 | |
Выложена: | 30 июня 2016г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические аспекты формирования и развития корпоративной культуры 5 1.1 Сущность корпоративной культуры и ее роль в организации эффективной системы управления предприятием 5 1.2 Типология и структура организационной культуры 9 Глава 2. Анализ корпоративной культуры в ООО «Умный кит» 13 2.1 Оценка организационно-экономических показателей деятельности предприятия 13 2.2 Диагностика корпоративной культуры на предприятии 20 Глава 3. Рекомендации по развитию корпоративной культуры ООО «Умный кит» 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 33 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 34 |
|
Отрывок: |
Создание организации всегда сопровождается установлением целей и задач ее деятельности, формированием определенных ценностей, правил поведения и нравственных принципов, которых должно придерживаться подавляющее большинство работников для обеспечения высокой репутации фирмы. Все это требует создания условий, при которых будет обеспечена мотивация персонала к высокопроизводительному труду, их сплоченность и лояльность. При этом решение данной задачи возможно только при формировании действенной корпоративной культуры. Развитие корпоративной культуры на новом качественном уровне - сложный процесс, предполагающий выбор и осуществление фиксированного набора рациональных управленческих воздействий, которые позволяют компании накапливать потенциал для своевременной и адекватной реакции на воздействия внешней среды, а также оптимизации внутрифирменного менеджмента. В условиях кризисной рыночной экономики с обострением конкуренции за экономические ресурсы и изменением роли трудовых ресурсов требуется масштабная реструктуризация деятельности большинства организаций. Одним из наиболее перспективных способов совершенствования корпоративной культуры является внедрение командного подхода в управлении организацией. Принятие правил командной игры позволяет, в частности, быстро и четко распределять обязанности в рамках того или иного проекта, устранять межличностные трения в коллективе и т.д. Работа в обозначенном направлении предполагает переход от бюрократических структур к маневренному управлению трудовым коллективом на основе доверия и общих ценностей. Таким образом, актуальность выбранной темы исследования объясняется тем, что к настоящему времени собрано огромное число эмпирических подтверждений высокой эффективности командного менеджмента в условиях повышенных рисков и рыночной неопределенности. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариант 9 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 135 | |
Выложена: | 02 июля 2019г. |
Тема: | Вариант 99 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 2012 | |
Выложена: | 28 июня 2013г. |
Тема: | Развитие речи детей раннего возраста от 0 до 1 года | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1383 | |
Выложена: | 12 июля 2017г. |
Тема: | Специфические законы и принципы организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 72 | |
Выложена: | 26 июня 2019г. |
Тема: | Сюжет из истории высшего юридического образования Российской Империи 17 гг. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КамГУ | |
Просмотры: | 1646 | |
Выложена: | 29 июня 2016г. |
Тема: | Миф о смерти и возрождении в сказке А.Н. Островского «Снегурочка» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПУ | |
Просмотры: | 1489 | |
Выложена: | 17 августа 2017г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...