Выберите Ваш город X

Вопросы 1, 2, 3, 4, 5

Скачать Гарантия
Код работы: 20117
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1654
Выложена: 30 июня 2016г.
   
Содержание: 1 Сущность функции планирования производства 3
2 Социально-психологические методы управления 6
3 Отличие управленческого труда от других видов трудовой деятельности 8
4 Индивидуальный предприниматель осуществляет мелкооптовую торговлю на нескольких рынках, арендуя торговые палатки. Какой тип организационной структуры целесообразен в данном случае 10
5 Основные принципы коммуникационных сетей и их роль в системе менеджмента 11
Список использованных источников 14

   
Отрывок: 1 Сущность функции планирования производства

Успех предпринимательской деятельности во многом зависит от качества внутрифирменного планирования, включающего определение перспективных целей, способов их достижения и ресурсного обеспечения. Под функцией управления понимают конкретный целенаправленный вид управленческой деятельности, обусловленный разделением труда в аппарате управления [3, с.47].
Функции управления подразделяются на общие и конкретные.
Общие функции управления (рис. 1). К общим функциям относятся прогнозирование и планирование; организация; координация и регулирование; мотивация; контроль, учет и анализ.
2 Социально-психологические методы управления

Функции менеджмента показывают, что должен делать менеджер, чтобы управлять организацией, а методы менеджмента показывают как или с помощью чего менеджер должен управлять организацией.
В менеджменте используются три группы методов управления:
- экономические;
- организационно-распорядительные (административные);
- социально-психологические.
Социально-психологические методы управления оказывают воздействие на сознание работников, социальные, эстетические и другие мотивы их поведения. Эти методы предназначены для социального стимулирования трудовой деятельности.
3 Отличие управленческого труда от других видов трудовой деятельности

Управленческий труд – это вид трудовой деятельности, операции и работы по выполнению административно-управленческими работниками функций управления в организации.
Управленческий труд чрезвычайно разнообразен, в связи с чем операции и процедуры, характеризующие содержание этого труда, трудно поддаются четкой классификации, типизации.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9
25 мая 2023г.
Финк Анна Анатольевна
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 2238
Выложена: 26 июня 2015г.
Тема: Вариант 3 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 1505
Выложена: 28 июня 2016г.
Тема: Плановые преемственные бюджеты: понятие, предназначение и механизм составления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1606
Выложена: 05 июля 2017г.
Тема: 3. НДС. Налоговые базы Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПбУУЭ
Просмотры: 1653
Выложена: 19 июня 2015г.
Тема: Вариант 41 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РГАЗУ
Просмотры: 2865
Выложена: 05 августа 2011г.
Тема: Отчет по практике Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: МосАп
Просмотры: 1713
Выложена: 07 июля 2015г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
14
58
Подать заявку бесплатно