|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 20117 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 1654 | |
Выложена: | 30 июня 2016г. | |
Содержание: |
1 Сущность функции планирования производства 3 2 Социально-психологические методы управления 6 3 Отличие управленческого труда от других видов трудовой деятельности 8 4 Индивидуальный предприниматель осуществляет мелкооптовую торговлю на нескольких рынках, арендуя торговые палатки. Какой тип организационной структуры целесообразен в данном случае 10 5 Основные принципы коммуникационных сетей и их роль в системе менеджмента 11 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
1 Сущность функции планирования производства Успех предпринимательской деятельности во многом зависит от качества внутрифирменного планирования, включающего определение перспективных целей, способов их достижения и ресурсного обеспечения. Под функцией управления понимают конкретный целенаправленный вид управленческой деятельности, обусловленный разделением труда в аппарате управления [3, с.47]. Функции управления подразделяются на общие и конкретные. Общие функции управления (рис. 1). К общим функциям относятся прогнозирование и планирование; организация; координация и регулирование; мотивация; контроль, учет и анализ. 2 Социально-психологические методы управления Функции менеджмента показывают, что должен делать менеджер, чтобы управлять организацией, а методы менеджмента показывают как или с помощью чего менеджер должен управлять организацией. В менеджменте используются три группы методов управления: - экономические; - организационно-распорядительные (административные); - социально-психологические. Социально-психологические методы управления оказывают воздействие на сознание работников, социальные, эстетические и другие мотивы их поведения. Эти методы предназначены для социального стимулирования трудовой деятельности. 3 Отличие управленческого труда от других видов трудовой деятельности Управленческий труд – это вид трудовой деятельности, операции и работы по выполнению административно-управленческими работниками функций управления в организации. Управленческий труд чрезвычайно разнообразен, в связи с чем операции и процедуры, характеризующие содержание этого труда, трудно поддаются четкой классификации, типизации. | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Вариант 5 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 2238 | |
Выложена: | 26 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 3 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 1505 | |
Выложена: | 28 июня 2016г. |
Тема: | Плановые преемственные бюджеты: понятие, предназначение и механизм составления | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 1606 | |
Выложена: | 05 июля 2017г. |
Тема: | 3. НДС. Налоговые базы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 1653 | |
Выложена: | 19 июня 2015г. |
Тема: | Вариант 41 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РГАЗУ | |
Просмотры: | 2865 | |
Выложена: | 05 августа 2011г. |
Тема: | Отчет по практике | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 1713 | |
Выложена: | 07 июля 2015г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...