Выберите Ваш город X

Предмет, метод, система, источники и принципы трудового права. Материальная ответственность работника перед работодателем

Скачать Гарантия
Код работы: 19880
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 390 руб.
Просмотров: 1663
Выложена: 29 июня 2016г.
   
Содержание:
1 Предмет, метод, система, источники и принципы трудового права 3
2 Материальная ответственность работника перед работодателем 11
Список использованных источников 16


   
Отрывок: 1 Предмет, метод, система, источники и принципы трудового права

Из общей теории права следует, что предмет любой правовой отрасли - это признак выделения именно данной отрасли из социальной среды. В этом смысле предмет отрасли является базисом правового регулирования. Предметом трудового права являются группы общественных отношений, которые регулируют связи субъектов трудового права между собой в условиях общественной организации труда .
Основой (ядром) предмета трудового права являются взаимодействия двух основных субъектов трудового права: работника и работодателя. Это прежде всего собственно трудовые отношения по использованию труда наемного работника в соответствии с заключенным с ним трудовым договором. Все остальные отношения, входящие в предмет трудового права, как правило, взаимообусловлены.
В науке трудового права их принято называть производными.
2 Материальная ответственность работника перед работодателем

В юридической литературе справедливо отмечается, что материальная ответственность работников - одно из средств защиты форм собственности, ибо представляет юридическую обязанность работника, виновно причинившего ущерб, возместить его в установленном законом порядке .
Нормативные правовые акты, регулирующие возмещение материального ущерба, причиненного работодателю, призваны:
- во-первых, обеспечить сохранность имущества работодателя и работника, предупредить факты бесхозяйственности и расточительства;
- во-вторых, способствовать укреплению трудовой дисциплины;
- в-третьих, обеспечить охрану заработной платы работников от чрезмерных и незаконных удержаний.

Скачать эти материалы

 
Не нашли подходящих материалов? Обратитесь к нам – наши тьюторы Вам помогут. Отправьте заявку прямо сейчас.
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Отзывы клиентов о качествеуслуг наших тьюторов

10 января 2024г.
Андрей
4.9

Возможно Вас также заинтересуют другие материалы:

Тема: Планирование фонда заработной платы на примере МУЗ Алтайская ЦРБ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 1741
Выложена: 10 июля 2015г.
Тема: вариант 7 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СибАЭП
Просмотры: 2907
Выложена: 23 июня 2011г.
Тема: Вариант 5 кн 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АПЭК
Просмотры: 2127
Выложена: 01 июля 2015г.
Тема: Вопросы с 51 по 60 Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 1306
Выложена: 11 июля 2017г.
Тема: Правовой механизм разрешения конфликтов в системе РФ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КФУ
Просмотры: 1594
Выложена: 22 июня 2016г.
Тема: Инвестиции (ВЗФЭИ) все варианты Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: **Иной
Просмотры: 4245
Выложена: 23 сентября 2009г.

Поиск других материалов, подготовленных тьюторами «ИнПро»® для студенческих работ


Не смогли найти нужный материал? Вы можете отправить заявку или обратиться к услугам тьюторов
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
До окончания скидки Скидка 10%
Льготный урок с репетитором