|
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 19432 | |
Дисциплина: | Антикризисное управление | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2184 | |
Выложена: | 24 июня 2016г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические основы управления персоналом кризисного предприятия………………………………………………………………………….5 1.1 История становления и развития теоретических представлений о системе управления персоналом 5 1.2 Сущность, принципы и методы построения системы управления персоналом предприятия 10 2. Анализ принципов и методов управления персоналом кризисного предприятия на примере Алтайского краевого кардиологического диспансера 15 2.1. Общая характеристика персонала предприятия 15 2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия 19 3. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом 22 Заключение 26 Список использованных источников 28 Приложение 30 |
|
Отрывок: |
Управление предприятием представляет собой процесс обеспечения его деятельности для достижения поставленных целей. Важной составляющей данного процесса является управление персоналом. Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом на предприятии» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. В условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. В настоящее время службы управления персоналом крупных организаций решают сложные и многообразные задачи и представляют собой довольно крупные подразделения, включающие в свой состав немалое количество служащих. Они строят свою работу на основе стратегического планирования и управления при расширении гарантий занятости трудовых ресурсов. Все вышесказанное определило актуальность настоящего исследования. Целью исследования является изучение принципов и методов управления персоналом кризисного предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть | |
Скачать эти материалы |
Тема: | Бухгалтерская (финансовая) отчетность: эволюция и роль в современных условиях | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ г.Барнаул | |
Просмотры: | 79 | |
Выложена: | 01 августа 2018г. |
Тема: | Вариант 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 83 | |
Выложена: | 26 июня 2019г. |
Тема: | 9 вопрос. Спасович В.Д. Речь в защиту Дементьева | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 2568 | |
Выложена: | 28 июня 2016г. |
Тема: | Производственный менеджмент / Вариант 6. 5 задач | Подробнее |
Тип: | Задачи | |
Вуз: | СибГУТИ | |
Просмотры: | 2069 | |
Выложена: | 29 июня 2016г. |
Тема: | Принципы комплектования групп социально-психологического тренинга. Схема занятий СПТ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 2588 | |
Выложена: | 15 июня 2013г. |
Тема: | Ф.Ницше об аполлонистическом и дионистическом началах культуры | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 3042 | |
Выложена: | 27 июня 2013г. |
Прекрасный курс, очень прокачал ребе...